要知道。
目前市面上估值更高的，反而是研发三元锂电芯赛道的电池厂，譬如宁德时代这种。
原因是三元锂电芯的能量密度更高，质量更轻，且放电功率更大，被视为将来新能源车的大主流选择，高端新能源车唯一选项。
磷酸铁锂电芯虽然也有安全性高和循环寿命强的优势，然而一致性差、质量太重、低温性能差，充放速度慢，却不被科技界看好。
两条不同的电池技术路线。
目前新能源汽车行业的装车量来说，依然是三元锂居多。
但到国际锂矿、相关重金属矿大幅涨价，和后续磷酸铁锂电芯科技树上来，形式又会迎来一波逆转。
届时磷酸铁锂电芯的各方面性能弥补过来，成本优势凸显，实际装车量将会迎来一波逆袭，导致磷酸铁锂电池厂股价迎来一波飞升。
现在谈这些还太早，能把磷酸铁锂电芯技术做到国内第一梯队，已经足够很多投资机构看好了。
现在业内流行的一个调调，就是三元锂霸占中高端电车市场，而未来磷酸铁锂将霸占低端纯电市场，并作为储能业务的主流选择。
有这份预期在，磷酸铁锂电池路线就值得投入了。
其中不乏一些背后有资源、有实力有大融资渠道的资本，作为威能电池a轮融资的首选，至于没什么资源和实力的，则是在第一时间被筛选出去了，有钱也不会过多考虑。
梁守拙整理出一迭厚厚的投资意向书，“这里都是有丰富的上市指导经验的基金，有些是能提供电池行业的部分专利授权，还有投资方表示可以对接正极材料与锂矿资源的长期供应，比我们现在能拿到的成本价都便宜，我都整理出来了，您可以过目一下。
并且都可以接受ab股权架构，后续不会稀释您和原本董事会对公司的控制权。”
想通过a轮投资拿原始股，也不是那么好拿的。
钱只是基础，最重要的还是要有人脉和资源。
届时电池厂的技术和原材料供应出现什么问题，投资方完全可以动用自己的行业人脉资源进行解决。
这种就是高附加值股东。
其次，若后续许易想将大量次一级专利的电池往国外供应，或者对接国外的能源业务。
那么外资的资源，也是必不可缺的，否则没有人脉，在哪里都难走通。
“可以。”
许易接过意向书，低头细细翻看，简短应了一句。
“你后续和这些投资人深入交流，尽量把估值预期拉高，把后续计划的规模和利润往大了吹，等到开融资大会，我再亲自去和他们吹。”
融资最重要的就是会吹，如果这点自信都没有，就更不能让投资人心里安稳了。
何况，许易还有个“极星大单体”专利授权这个大杀器没拿出来。
等到召开发布会前夕，一切都差不多尘埃落定，在签完保密协议后，拿出来给这些投资人亮个相，起码能把威能电池的估值拉高一大截，更是能让一些有实力有资源的机构，主动拉高投资额度！
而威能电池的原董事会，对这件事是一点意见都没有。
特别是当许易提出要将“极星电池”的专利进行长期授权，脸都要笑裂了。
虽说。
未来星辰汽车的真正核心，还是自主建造的星辰电池厂，或者说是“星辰能源”。
可威能电池能作为一级代工厂存在，能获得专利授权，以及部分对外的电池经营业务，这已经很强大了好吧。
当代工厂有什么不好？！
别人想当还当不上呢！
当然，这部分专利授权，也是要收费的，并且是以每年利润的合理百分比给星辰科技进行分成。
子公司要保持相对独立的市场化运营。
无论是公司章程、财务上都要独立核算，且要具备独立的研发、生产、销售能力，上市时才不会被监管视作是“利益输送”和“业务混同”。
就像后世比亚迪汽车与弗迪动力电池公司的关系。
……
“对了，那件事都通知到位了吧？”
许易突然问。
其实。
威能电池厂的上市，也只不过是小事一桩。
现在他在发布会开始之前，即将要推行的——
是另一项至关重要的计划！
梁守拙点点头：“经过上次的小会，大家都已经全票通过了，愿意押注公司的未来，相关的协议与虚拟股权证明，财务这边已经准备好了。”
说起这个，梁守拙跟着眼神发亮，语气隐隐有些心潮澎湃起来。
作为一家造车公司。
许易所提出的战略方向，实在有些疯狂了。
简直就像是一家战略化的超级科技公司。
哪怕放眼整个国内，也就那么寥寥一两家能够对标。
可回顾公司的每一步布局，无论是研发，还是对新能源核心产业链的布局，没有远大的预期，是不可能这么疯狂烧钱的。
还是那句话——你有梦想吗？
当许易说完这句，众多高管就已经绷不住了。
要是真的走到那一步，他们这些原始高层，能获得的收益，绝对会比融资上市要多得多！！
接下来这个计划。
许易将其称之为——全员持股计划！
……
。
（说一下时间线，穿越过来是 ，研发造车十个月，中间 ）
临近年关，星辰科技大厦各个部门依然在紧密的加班。
研发部正在完成最后的测试流程，生产部门工厂进行设备最后的调整，人事、销售、各个部门都在为了新车发布上市前做最后的准备。
这天晚上，公司年会也就在这样紧密的气氛下召开了。
大厦二楼礼堂。
所有的正式入职员工，以及公司高管都已经列席到场。
演讲台，并没有过多的布置，维持了简约高效的风格，红毯与稍微布置的绸带添了一丝喜庆的气息。
但对于这场年会，所有公司员工的内心还是非常期待的。
原因很简单。
平时公司福利好，许总太大气！
这一年下来，随着公司的飞速发展，只要在岗位用心好好干的，绩效和项目奖金都没少拿。
平心而论，他们觉得以自身的条件，待在星辰这家公司，是比待在其他公司要强得多了。
年会都是重大表彰与发福利的时候。
然而也有一部分中层员工，从到场的高层的神色中，看出了一丝不同寻常的气息。
“怎么回事，感觉boss们都这么严肃？”
“我猜是有大福利要发吧，上次许总去工厂视察，都直接发现金了，搞不好今天弄个人均现金大奖，也是有可能……”
“猜不透，咱们公司毕竟第一次年会，也没什么特别表演，如果按照许总的风格，那福利想必很简单粗暴了。”
在场的部分中层员工，纷纷议论起来。
对于许总的风格，都算是很了解了。
做事情都是雷厉风行，讲究效率最大化，发福利也是以简单粗暴为主。
此时。
旁边一名财务部的中年员工，听着几名年轻员工在讨论，突然一笑：
“你们怕是要猜错了，今天根本不是发福利那么简单……或者说，远远比发那点现金福利，现场来个大奖要刺激得多！！”
“呃？有内幕？”
“透露一下，是啥福利啊？”
几名年轻员工瞪大眼。
“嘘，我也是刚知道一点点，不能确定，你们还是看台上吧，这玩意…我就是知道了，也不敢提前说啊。”中年员工略带神秘说道。
“擦！谜语人去死啊！！”
…
台下坐满了人，议论不断。
也就在这时，头顶的灯光一变，许易抵达现场，缓缓走上台了。
一件简简单单的polo衫，连衣服都没换，袖子能看到明显的皱褶。
当他出现时，台下都安静了下来。
“各位同事，今天感谢大家的到场，年关将至，在这个喜庆的日子，本该好好奏乐好好舞，但因本人不会跳舞，部门加班又没有提前排练，这段姑且先免了……”
许易面带微笑，刚上来带了个冷笑话。
台下整个哄笑起来。
“首先我要说的是，公司能做大做强，离不开大家所有人的奋斗……新的一年咱们携手再创辉煌，也是可以十拿九稳的事情。
大家一定在想，在这么重大的日子，有什么大奖，有什么特殊惊喜，准备怎么给大家加钱？
其实这些，我都没准备。
……”
这话一出，台下有百分之七十的员工，都不禁呆住，接着瞪大了眼睛。
“我靠，啥情况？”
“猜不透，许总有点太高深了，不会是有什么特殊环节，一上来就要引爆吧！”
“我操，这语气不对啊，不会是大的要来了吧！！”
众人你看着我，我看着你。
神色莫名，然而心里却浮现一种莫名的期待感。
没错。
是期待。
以公司近一年的发展，以及他们的了解，说年会没奖励也没庆祝，甚至连个表演团节目都没有，这可能吗？
绝不可能！
唯一有可能的，就是有他们意想不到的惊爆环节，有意想不到的惊喜要宣布。
