“不能这么说，你这边可是掌握著判官殿的阴德收益来源！
也就是文书【焚契】。
所以虽然你职位不高，但却至关重要、劳苦功高！
我决定给你加一笔绩效工资。”
“绩效工资？”
聂小倩哪里听说过这个名词，懵懵懂懂的。
林宸笑著解释道：
“自此以后，凡是你亲手录毕，完整归档【焚契】的每一个案件，都算一次绩效，就给你一分阴德工资。
你抄录的案件越多，工资就越高！
这样才能补贴你的辛苦。”
林宸话音刚落下，就有一分阴德，从那炉中匯入了聂小倩体內。
聂小倩只觉得魂灵之中，十分温凉清澈，
阴德能滋养魂体，提升阴灵灵性。
聂小倩眼睛瞬间亮了起来，付出立刻就得到回报了。
这对本来不自信的她来说，就是天大的肯定！
林宸不但能察觉到聂小倩的辛苦，还能及时给予奖励和关心。
让这聂小倩感动坏了：
“鸣鸣鸣，郎君对我也太好了吧！
小倩定然不会辜负郎君託付。
尽心尽力，绝对不抄错一个字！”
目標明確，激励充沛。
这样，每一个职员都能切身受益；
都会尽心尽力地去工作，为自已提升。
每一个环节都做好了，那么判官殿整体必然好上加好。
在林宸的先进管理模式下这样，判官殿的盈利模式和组织架构就初步搭建起来了。
不盈利，一座庙宇、一个机构就无法长久运行下去。
有了稳定的盈利模式，就不需林宸事必躬亲了。
哪怕林宸以后什么都不管，在体系的运行下，判官殿都能越来越好。
只有魏徵能看出来，林宸制定的这套模式，有多重要。
这位天枢上相默默授须，眼中闪过讚许：
“体恤人心，定策御下，明君手段。”
这次【布施】已经给判官殿，带来一位【巡捕】，和一次轮迴审判奖励了。
