而且他现在不遗余力甚至可以说超前的产能布局，哪怕是要承担相当风险，但是从某种意义上来说，却为迅速抢占市场打下了坚实的基础。
事实上统一也已经在采取行动了，对市场的调查和生产线的选址也都在紧锣密鼓的进行，张建川预计的是明年中可能这些巨头会入局，但实际上巨头们都已经在布局了，明年就会彻底杀入市场。留给益丰抢占市场的时间并不多了。
张建川也从未放松过对日清和统一这两大巨头的情报收集了解，只不过在人家尚未真正亮明旗号的时候，很多还只能是雾看花，约摸了解。
越是看不清楚对手的动作，那就只能料敌从宽，加速布局产能就是目前坚定不移要做的，哪怕包括简玉梅在内的所有管理层都觉得太急了，但张建川依然坚持。
像武汉生产基地原本是要放到明年六月份之后再来考虑的，但被张建川强行提速，提早了半年，而沈阳生产基地和西安生产基地也已经纳入了计划，预计最迟不晚于明年第二季度就要启动建设，第三季度就要启用。
事实上这种对建筑群落要求不是太高的食品企业更重要的是生产设备和熟练工人，这才是制约益丰扩充产能的瓶颈问题。
好在汉州这边第二条生产线正式运行之后，这种一变二，二变四的裂变式复制方式对工人的锻炼和熟悉就显得快得多了。
只要有三个月到半年的熟悉过程，基本上一批熟练工人就出来了。
而且公司已经推出的职工层级体系也吸引了工人们的极大兴趣，凡是能带实习生的熟练工人就要比普通工人工资高出一截，而且表现优秀者则有可能晋阶为工班组长，工资和绩效也都会上涨一截，这种年资还会随着时间增长收入也持续上涨。
这其实就是鼓励自身提升业务熟悉能力和带徒弟的能力，确保高效率。
