林毅想了一下，“一名士兵击杀不同等级的渊兽，可以获得不同积分；成功守卫一处据点，参与一次成功的‘囚笼’行动，根据贡献度获得积分；提交高价值的灵耀水晶也可以得到对应积分；一名科研人员攻克一项技术难题，同样可以获得相应积分；甚至一名教员培养出优秀学员，也能获得教学贡献积分。”
“而这些积累的积分”林毅目光扫过认真倾听的赵彬以及董汪，“可以在一个统一的平台上，消耗并申请兑换各种资源。例如：制式装备、源能结晶体、各类源能修炼功法的文字版或影像资料，以及一些稀少设备，例如【幻境1型虚拟头盔】的使用权，甚至某些珍贵功法的‘灵耀水晶’！”
“如果有人积分够多.”林毅说着笑了笑，“就算是他们想要我来进行一对一的指导，也是可以商量的嘛”
这个构想相当宏大，涉及到了贡献评估、资源分配、激励机制等多个层面。
赵彬听得连连点头，作为装备与后勤保障部部长，他深知规范化、透明化的资源分配对提升整体效率的重要性，但这个系统听起来非常复杂，尤其是贡献度的量化标准制定和平台的稳定运行。
“林校长您这个想法非常好，一旦实施，必然能极大地激发积极性和战斗力。”
赵彬先是肯定，然后话锋一转，脸上浮现了一丝难色，“不过，要实现这么庞大、精密而且还公平的系统，尤其是在全国乃至更大范围联网运行，对后台的数据处理能力、安全性和智能判定要求极高。以我们现有的计算中心能力，恐怕难以支撑.”
就在这时，一直旁听的科研院长董汪扶了扶眼镜，眼中闪烁着兴奋的光芒，插话道：“林校长，赵部长，你们说的这个平台，如果放在几个月前，确实是天方夜谭。但是，现在嘛.说不定还真有戏.”
“哦？”
林毅和赵彬都看向他。
