你就说，他们要不要卷？
「奖金一个人能分多少？」
李学武一边往自己办公室走，一边随意地问了一句。
樊华则也是闲聊天一般地回道：「我们科不像其他科室，只要拿优秀科室奖，人人均分，每人两块五毛三。」
瞧瞧，有零有整的。
「你们科室有多少人？」李学武回头看了她一眼，问道：「新京一厂分出去以后你们还剩多少？」
「我们科算2级科室，22人标准。」樊华干净利落地回道：「不比秘书科，但比档案室要强的多。」
档案室算3级科室，标准12人，包括正负科长，比一般的股长都不如。
秘书科需要干活的人多，所以定了1级科室，32人标准，妥妥的大单位。
集团机关上下只有四千多人，1级科室又能有几个，科长都牛一些的。
不过牛不牛并不单纯依靠科室等级，像樊华所负责的对外办，虽然是2级科室，但妥妥的好单位了。
对外工作哪有省钱的，尤其是对接贸易商，领导不要面子，集团不要面子啊？
「22个人，一个人两块五毛三。」
李学武心里算了一下，看向樊华说道：「一个月一个优秀奖也就是五十多块钱，三个也就不到两百块。」
「一年呢？」樊华笑着说道：「怎幺也得两千多块钱呢。」
「那也值得了——」李学武笑着点了点头，道：「两千多块钱实现了集团培养上下各部门竞争意识的目标，这还不值得啊？」
「您要这幺说的话，我没别的说了。」樊华攥着背包带笑道：「这才是你们集团领导能考虑到的意义，我们就知道两块五毛三能吃十顿红烧肉的！」
「哈哈哈——」
她见李学武露出好笑的表情，跟着也开心地笑了出来。
市面上一斤肉在六毛七分钱左右，食堂每天中午提供的肉菜里就有红烧肉一项，单价两毛或者两毛五。
为啥还有区分？
有土豆的那种就两毛，土豆有，但没有大锅饭那幺多，没有土地纯肉的就两毛五，也就是说差了5分钱土豆钱。
真能赢得优秀科室奖，每人分得两块五毛三，可不就是十顿红烧肉钱嘛。
这个奖设的好，分寸拿捏的也好。
三个科室得奖，覆盖人数大概在六、七十人左右，刚好能在集团内部形成正面宣传效果。
这年月还有什幺比得上吃肉更能让人精气神十足了。
尤其是这种工资以外的奖金，不吃肉拿回去给孩子买布料做衣服不好吗？
所以说精神奖励的代表——流动红旗要设立，附带的物质奖励也得有。
一年才两千多块钱，影响的可是集团上下几千人，这钱花的不值吗？
「回头整理一下，将这一制度下发给各分公司和生产单位，斟酌执行。」
李学武走进自己的办公室，同张恩远交代道：「奖金拟依照集团发放标准增减执行，但不能超过5%。」
「资金来源如何解决？」
张恩远放下文件包，拿了自己的笔记本做了记录，同时也进行了补充提问。
李学武在办公桌后面坐下，想都没想地便交代道：「由各单位、分公司自行筹措，财务不能出这笔钱。」
他拿起钢笔点了点张恩远讲道：「一旦开了这个口子，这就是腐败的温床，不能给有些人可乘之机。」
「明白。」张恩远做好了记录便开始收拾办公室里的文件。
怪不得刚刚领导的要求是酌情执行呢，不给钱完全看下面自己干不干呗。
反正管理效果已经总结下发了，集团也不逼着你们这幺学，但等领导下去调研的时候，一旦发现机关工作效率和管理有问题，那到时候就得问一问了。
到底是管理问题还是能力问题。
如果说管理有问题，集团给出的解决方案有没有学习啊。
如果学习了，执行了，还有的说，有缓和的机会，如果没学，那就不是管理有问题，而是负责人的能力有问题。
管理有问题可以整改，负责人能力有问题只有一个解决办法，那就是换人。
所以说有些工作是不能强制下发执行的，也用不着强制执行。
李学武交代张恩远形成报告，就是要交给综合管理部来监督运作的。
他是集团秘书长，能直接指挥的只有综合管理部，其他部门都是协调关系。
咚咚——
坐下没一会，敞开着的办公室房门便被敲响了，是综合办公室副主任郭红梅陪同技术发展部副经理陈富华来了。
「秘书长，打扰您了。」
「红梅同志，来——」
李学武擡起头看了门口一眼，点点头叫了两人进屋。
他并没有起身，是正在整理文件和资料的张恩远迎了上去。
在请了两人到办公桌前落座后他这才要去泡茶。
当然了，只是一个动作而已，在郭红梅摆手客气着说不用的时候，他便点点头去了自己的小办公室。
无论领导同谁谈话，只要不是年轻单身女同志，他都不用在屋里站岗。
今天来的这两个，郭红梅明显不是主角，技术发展部那个陈副经理才是。
「秘书长，按照李主任的指示，咱们综合办需要组织协调相关部门组建技术和设备接收团队，赴德国工作。」
郭红梅首先开口解释道：「相应人员包括工程师、技术工人以及安保人员，领导让我来向您请示，看还有没有其他的布置需要，请您给做指示。」
「技术这边问一下夏总吧。」
李学武擡起头看了两人讲道：「他应该已经做好相关的工作准备了。」
他靠坐在了椅子上，想了想说道：「我们回来的时候就同他谈过了，驻留在德国的技术团队和谈判团队会同你们进行对接和协助。」
「再有就是法律团队了，这个还是要组织一下的。」
李学武手指点了点桌面强调道：「这一次我们借用了港城相关单位的法律力量，咱们自己也得有相关的准备和能力才行。」
「要法律学者吗？」郭红梅有些不解地问道：「要找律师的话——」
这个时候哪还有律师这个职业，甭说这个时候，再往后推十年也不行啊。
「要找律师，还得找懂得国际法的律师，尤其是擅长经济类案件的。」
李学武认真地强调道：「未来集团在国际贸易舞台上会越来越多地参与经营活动，没有法律力量做支撑，出了问题谁知道，谁又知道该如何解决。」
「即便在国际贸易中很多问题是无法依靠法律来解决的，但依旧要遵照应有的国际法来执行贸易活动。」
他手指点了点桌面，道：「有规矩，才成方圆，我们得先学会守规矩，人家才能信任咱们，愿意跟咱们打交道。」
李学武的这番言论不可谓不超前，在国内各种案件基本缺少律师参与的情况下，他竟然能看到国际贸易法规。
按照他的思路，目前国内有着时代的特殊性，但并不代表可以肆意妄为，给以后的进步埋下地雷。
要从一开始就建立守规矩的意识和行动规范，让集团的经济贸易活动在条条框框内执行，赢得贸易伙伴的心。
「秘书长，我记下来了。」
郭红梅认真地点了点头，道：「下来我就组织人员筹备相关法律力量，只是相关的指标和……」
「这个我来跟领导提吧。」
李学武伸手从文件架上拿了自己的工作笔记，将这个工作做了登记。
「稍晚一点我会同李主任汇报塔东机场的兼并工作，这个到时候讲。」
「那就最好了——」
