第1535章 奉城红星国际（塔东）机场
1月20日，星期一，大寒。
张恩远同集团小车班司机早早地便赶到了海运仓一号。
前天的大雪依旧没有化的迹象，即便昨天和今天都是大晴天。
李学武穿着呢子大衣从院里出来，身后跟着的是轻声询问他晚上是否回来吃饭的二丫。
「如果不回来我会打电话。」
他回头交代了一句，同时将手里的公文包交给了迎过来的张恩远。
「秘书长，早。」
张恩远接过公文包，将车门打开至最大角度，侍立一旁等着李学武。
「早，昨晚休息的还好吧？」
李学武同二丫说完，打量了张恩远一眼，点点头迈步上了魔都牌轿车。
他的伏尔加M24在钢城，在京城工作期间只能乘用小车班配备的魔都轿车。
这待遇已经不低了，也就是红钢集团创收效果好，舍得花钱采购汽车。
这年月一般的地市一把也就是乘用魔都了，可少有乘用伏尔加M24的。
企业到底不同于地方，这里是小财务，不是地方统筹财政，只要厂里经济效益好，没有那幺多包袱就过的好。
虽然这一时期国内经济遇到了东德的同类型状况，但本质上到底有区别。
有人说此时全国的工业经济技术还相当的薄弱，跟东德没法比。
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这是当然，放眼全国工业，经济体量和发展潜力是不高，但看局部呢？
把目光放在东北地区，此时的东北真可以称得上是先进工业基地了。
要说有钱，东三省的经济总量排在全国前三，全国都说东北人有钱。
这个时候的东北工人对比之下普遍要比其他省份的工人要幸福的多。
工厂多、效益好，工人吃的好穿的也好。
后世东北人一个月3000块工资都舍得穿始祖鸟，就是此时留下的习惯。
最开始流行的皮夹克和貂儿也是从东北兴起的，这就是花钱的习惯。
京城工业那幺横挡着不让红钢集团抽调走轧钢厂都没拦得住，为什幺？
因为此时东北有着最好的工业发展基础，将轧钢工业放在钢城，红钢集团的生产成本至少能降低15%。
但凡有基础，有理由，京城工业都不会放轧钢厂走，可惜他们没有。
红钢集团在东北重工业地区布局重-轻混合型工业，以重工业发展为基础，打造出了营城船舶+营城港区、钢城综合工业区、奉城机械制造厂一条工业线。
在工业的沃土上，红钢集团的工业发展潜能彻底得到了释放，企业经济和产业结构依托技术变革得实现了调整。
正因为有了过去几年的发展和经营这才有了今天的亮马河生态工业区。
汽车行驶在宽阔的马路上，一进入生态工业区便有了鲜明的对比。
京城城市道路发展的标杆就在生态工业区，这两年市里没少组织考察团来工业区调研取经。
市区公路只有一条照明线，路灯或被安置在道路左侧，或者右侧。
你再看亮马河工业区的道路，不仅使用了高标准的沥青铺装路面，连道路照明系统都碾压了市区公路。
市区公路除了部分路段设置了绿化带，其他道路还是两条线为主。
工业区的马路并不是，全区域道路实现了绿化带分割，路灯就设置在绿化带区域，一杆两灯，兼具多种功能。
全国城市建设看京城，京城城市建设看亮马河生态工业区。
考察和调研的团队越多，越说明亮马河工业区的建设有前瞻性。
「苏省来的考察团就住在招待所，昨天我在市里逛了逛，回来遇到了他们。」
张恩远坐在副驾驶，侧着身子给后座看文件的李学武介绍道：「他们是来看生态工业建设的，听说上面有了在全国推广生态建设的意见和建议。」
「环保嘛，早晚会有这个意识。」
李学武看着手里的文件随口应付了一句，他前世管了半辈子安全环保，当然知道国内环保工作从哪年开始的。
比很多人想像的都要早，准备工作开始在明年，真正落实环保工作在73年，提出重视环保工作的便是Z先生。
亮马河工业区能收获这幺多的关注和认可，不无管理理念先进的缘故。
作为实验性质的工业企业，要是没有点前瞻性的东西，哪有生存基础。
红钢集团有太多先进理论做支撑，更有丰富的创业经验做证明，才会在一次次变革和尝试中得到信任的基础。
从车窗往外看，将办公区和高级住宅区以及实验室与河畔公园相结合；将原轧钢厂厂区围墙拆除，打造生态轻工业与科学研究院相结合的园区体系；工人新村与商业体系兼容，多方体系结合在一处，形成亮马河生态工业区。
这种城市规划设计足以领先一个时代，小小的一块地皮竟然容纳并满足超过10万人宜居生活，不得不说一句优秀。
魔都轿车拐进公园绿植区，沿着甬道进入集团双子座大楼办公区。
他当然不会跟着汽车一起进入地下停车场，而是大楼门厅处下了汽车。
张恩远拎着公文包走在他身一侧，轻声汇报着与办公室对接的工作安排。
如果不是领导有重要工作和会议，他是少有机会来集团工作的。
对这里熟悉，又很陌生。
「秘书长好——」
「领导早上好——」
一声声问候不绝于耳，就算早间上班的人流量很大，可依旧有人主动来打招呼，脸上的微笑能融化窗外的积雪。
李学武面对这些问候多半是微笑着点头示意，有认识的便摆手回应。
在过去一年时间里，集团发生了很多变化，办公区搬家便是一项。
而李学武在辽东工作，这个过程他基本上没有参与，可见他在集团露面的次数和时间有多幺的少了。
以致于问候声不断的同时，有更多生面孔在好奇地打量着他。
脚步不停，刷脸直接越过集团高层干部通道，进入专属电梯区域，几乎没有等待时间，直接上了上行电梯。
不用按电梯，不用等电梯，因为电梯有专人驾驶，相当的方便。
「领导，王露同志的公示。」
出楼梯到达9层，张恩远看见了电梯一侧公示栏上的文件，笑着提醒了一句。
李学武扭头看了一眼，确实是关于王露的晋升公示文件，不过已经过期了。
一般这些过期文件办公室会安排专人处理，不会存在太久。
「秘书长，早上好。」樊华背着皮包从另一侧电梯上来，显然是刚上班。
她见李学武正在看公示文件，便笑着解释道：「上周贴的了，过期了。」
调动文件不用公示，晋升文件才需要，如果王露单纯地是从办公室调到工会，自然不用公示，但她在调动的同时也有晋升，所以才会有这一类文件。
当然了，同期晋升和调动的不仅仅是王露一个人，集团人事处不会为了她一个而如此大费周章，一般是攒一起。
不过也有例外，比如说某人因为犯错误而被处理的，或者是职级较高的干部晋升，这样还是要单独公示。
李学武扫了一眼公告栏上其他文件，这才看向樊华问道：「来晚了？」
「哪有，时间刚刚好。」
樊华笑着擡起手腕看了看，分针还在上班刻度前面呢。
「您可别吓唬我，迟到一回扣两分，我们科还想要奖金呢。」
集团科室众多，竞争当然激烈，优秀科室的小红旗就三面，也就意味着每个月只有三个科室能拿到优秀奖金。
