第四十五章. 向上管理

「我刚才忘说了,现在指出来了。」玛丽态度平静,好像只是在说一件完全不重要的事。

伊森张了张嘴,瞬间意识到:他签了合同,新员工不仅能加班,还能拉着老板一起加班。

这合法吗?还能这幺玩?一个员工的聘用合同,还能规定诊所加不加班?伊森打算等会好好看一遍。

说完夜诊的事,玛丽稍微停顿了一下,语气里带上了一丝犹豫。

「另外……有一件事,我其实一直有些疑问。关于你之前……处理过的一些,比较特殊的病例。」

伊森面上不动声色:「哦?哪些病例?」

「比如,之前患者腹部被砍伤,缝合完就直接走了……」玛丽没有明说,但眼神里充满了探究,「那些真的只是……常规治疗吗?我后来查阅了一些资料,那种程度的恢复,似乎……超出了普通医学的范畴。

尤其是……我被刺伤那件事……」

伊森沉默了几秒,大脑飞速运转。

他想了想,选择了一个模糊但听起来合理的说法:

「每个医生都有自己的独门技巧和一些……尚未被广泛认知的治疗方法。效果因人而异,所以我不轻易使用,也不对外宣扬,免得惹来不必要的麻烦。」

他看向玛丽,眼神坦诚,「你明白我的意思吗?」

「所以,那些是真实发生的,因为你做了一些事情?」

伊森沉默了一会:「是的。」

玛丽看着他,似乎在判断着什幺。最终,她点了点头,没有继续追问。

「我最后还有一个私人请求。」她深吸一口气,「合同里,能否补充一条,为你全职工作的正式员工及其直系亲属提供医疗保险?

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