第四十五章. 向上管理

我……我奶奶年纪大了,有很多慢性病需要长期服药和随访。其中有些是无法根治的。」她顿了顿,补充道,「如果可以的话,我希望你能使用你……独特的治疗方法,当然,这部分的医疗费用,可以从我的薪资里扣除。」

这一次,伊森几乎没有犹豫。给员工提供医保是正规诊所的基本操作,在一些大公司,家属也属于员工保险计划里的一部分。

如果到了不得不用圣光的地步,那就正常收费,给员工打个折扣。

他点头:「可以,这很合理。」

「谢谢。」玛丽真诚地道谢,随即又恢复了刚才的状态,「那幺,夜诊的事……」

伊森看着她锲而不舍的样子,无奈地揉了揉眉心。

员工有能力值得欣慰,只是思路太多的时候,也需要费心管理。

「好吧,夜诊可以尝试。但是至少得等你入职以后再开始。」伊森决定用上拖字诀,一年后再说。

「此外,我要提一件事:不管是诊所还是你,那些非公开的『美容优化』项目,必须全部停止。」

这次轮到玛丽愣了一下:「全部停止?那是诊所一笔可观的收入来源。」她本来计划着,哪怕是去医院培训期间,也可以偶尔接几个手术的。

「收入可观,风险巨大。」伊森的语气很坚决,「这些上不了台面的东西就必须砍掉。我们要做的是正经诊所,不是黑医美工作室。

你希望诊所正规,我也一样。这点上,我们目标一致。

而且你在住院医师培训期间,每年有几万美金的收入,足够你的日常花销了,如果不够,诊所也可以给你预支一部分。」

「我同意。」玛丽最终点头,「那些事情,我会在本周内全部处理清楚。」

一切商量就绪,玛丽拿起背包走向门口,在离开前回头看了一眼这间洒满阳光的诊所。

「老板,加油,我们一年后见。」

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