正因如此，NBA才推出了「乐透抽签」。
这套规则理解起来并不复杂：联赛每年举办一次选秀大会，将参选选手依据表现与潜力从高到低排序，依次称为「状元」「榜眼」「探花」等，再由各战队通过抽签依次选取。
其中最巧妙的设计在于，只有未能进入季后赛的队伍，才有资格参与乐透抽签。
而且，这些队伍的抽签概率并非均等，而是按战绩倒序分配一战绩最差的三支球队抽中状元签的概率均为14%，其余队伍依次递减，战绩最好的乐透球队仅有0.5%的概率。
也就是说，哪怕你排名垫底，也依然有机会吸引顶尖新人，实现队伍的翻身。
有了新人，排名垫底的队伍新的一年是不是多少有了点盼头，即便你说他没有夺冠的心情，那努力培养新人，打出成绩未来卖个好价钱，也值得这些队伍去拼一把吧？
当然，乐透抽签的基本盘还是在于青训选拔。
事实上，前世的LPL在2016年也曾推出过类似的选拔计划，即「2016职业电竞俱乐部训练生计划」，一度成效显着。
当时共有18名选手被各俱乐部选中，成为战队青训储备。例如后来在2017年助EDG夺得夏季赛冠军的AD选手IBOY，就出自该计划。
那幺，LPL是否从此就走上了良性发展的正轨？
很遗憾，并没有。
2017年，LPL在家门口的全球总决赛中再度败于韩国战队；紧接着在2018、
2019年，IG与FPX凭藉双韩援阵容连续夺冠。这一连串的事件，彻底刺激了那些急功近利的资本方。
于是，自主青训体系被再次抛到脑后，「买韩援」重新成为主流策略。
买韩援确实带来过成绩，2021年EDG的全球总决赛冠军就是明证。但这条路，也几乎堵死了本土新人的成长空间，剥夺了中下游俱乐部翻身的可能性。
直到2025年，当我们仍在羡慕LcK赛区拥有Keria、Zeus这样才华横溢的年轻选手时，回头再看LPL—一像小虎这样的老将，居然仍能稳居联赛中单前列。
诚然，俱乐部通过个体选拔的方式去挖掘、培养新人，确实是一条可行之路。
然而，这种「大海捞针」式的筛选，效率低下、随机性过强，远远跟不上当前市场对新鲜血液的需求节奏。
所以LPL乃至全球各大赛区，都迫切需要也必须建立一套体系化、官方主导的新人培训选拔机制。
从新秀亮相，到战队首发，再到问鼎冠军；这条路径一旦被关注，就会有人才前赴后继；
只要资本能在其中任意一段进程中分享到红利，它们就不会轻易离场。
对于这件事，江明心中早有规划，并不担心会遭遇过多阻力。说到底，这几乎是送上门的共赢方案。
试想，当下电竞圈排名第一的俱乐部，主动拿出自己成熟的赛训体系，助力整个赛区培养新人；甚至在选拔机制中，刻意让成绩越好的队伍在选人时排序越靠后一这几乎等于明牌宣告：我不是来抢人的，是怕大家没得玩，带着所有人一起把电竞的盘子做大。
拒绝？
