阿诺已经换上了正常的衣服，把两人邀请到客厅。
「抱歉……」阿诺解释道，「这个社区环境有点复杂，不得不小心点。」
为首的男人笑容不变，态度也非常友善，「没关系，这是应该的。」
「请问……委员会找我有什么事？」阿诺心中充满疑惑，一个他从未接触过的部门突然登门，绝非寻常。
「是这样。」男人身体微微前倾，语气带着一种分享重要消息的郑重。
「公司高层近期经过深入讨论，决定正式设立并重点投入一个『全球LGBTQ员工支持与发展项目』。」
「我们需要一位真正理解社群需求、有热情的内部成员来担当核心角色。而您……阿诺先生，被提名了。」
阿诺.威利斯一时有些懵。
「经过评估……」另一人接口道，脸上流露出「你懂我意思」的表情。
「委员会提议由您担任这个项目的『高级LGBTQ员工代表』，直接面向高层汇报。这不仅是对您个人价值的认可，更是一个关键的发展通道。」
他顿了顿，补充道，「您目前的职级是CT2，担任此职位后，职级将调整到CT4，相应的薪酬福利也会同步提升。
CT4！阿诺的心跳瞬间加速。
这不仅仅是升一级，简直是飞跃！每年的薪酬差不多翻倍，这诱惑力远超他参加几次抗议的预期。
一丝『真有这种好事？』的疑虑刚冒头，就被巨大的喜悦和「闹一闹果然有效」的得意压了下去
「那么……我需要立刻做些什么？」阿诺努力压制着兴奋。
男人立刻回答，「明天请务必来公司总部一趟，HR会与您签订新的正式合同。」
「签约后，项目将正式启动。作为开篇重头戏，公司计划在加勒比海举办一场盛大的『多元共融』启动仪式暨全球LGBTQ员工代表峰会。届时，来自世界各地的分公司代表都会出席。」
另一人站起身，眼中带着毫不掩饰的羡慕，「阿诺，高层对这个项目的重视程度超乎想像。」
「批下来的预算、团队、影响力推广都是顶级的，庞大到你难以想像！」
他拍了拍阿诺的肩膀，「机会难得，好好把握。」
阿诺.威利斯的心里一阵兴奋，不过理智还是告诉他，最好还是跟HR谈完之后，把合同细节、特别是薪酬职级和新职位的具体权限谈清楚，必须争取到最大利益。
他当然不会拒绝，傻子才会拒绝。
将两位「委员会成员」恭敬地送出门。
听着电梯下行的声音，阿诺猛地关上门，背靠着门板，再也抑制不住激动，用力挥了下拳头，脸上绽开狂喜的笑容，仿佛看见了金光闪闪的未来。
……
楼下，那两个人坐上一辆不起眼的轿车。
司机把脖子上的工牌一把扯下，随手扔到了中控台上。
他嗤笑了一声，「这个白痴真的信了?」
副驾驶上的男人点燃了一支烟，慢悠悠的说道。
「当然信，我们的身份验证天衣无缝，HR那边早就安排好了。」
「为了把这三十几个宝贝儿『请』出去，公司可是调动了快两百号人，剧本提前好多天就写好了。」
他吐了个烟圈，「由不得他们不信。走吧，下一家。」
