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首先是那个最后的治愈率0%的肺癌员工，许彤提交了两种不同的方案。
一种是放弃，一种是特殊治疗。
除此之外，就是裁员的问题了。
如果按照许彤原本的想法，会倾向于把所有员工全都裁掉。
虽然这样做也不可能在资金链上赢过第8有限责任公司，但至少还能多坚持几轮。
假设经济寒冬在未来的几轮内结束的话，那么依旧可以和第8社区一起通关。
谁都不知道经济寒冬具体什么时候会结束，可万一快了呢？
如果不裁员，倒在经济寒冬即将结束之前的轮次，那不是太冤枉了吗？
可是在听完苏婶的那番话之后，许彤在每个员工的头像上点击，却又陷入了犹豫。
“总说要顾全大局，可为什么我总是不在大局里呢？”
犹豫中，李仁淑和付晨再次返回。
“仁淑，我突然改变主意了。
“我觉得，还是留下这最后的10位员工吧。
“哪怕公司破产，我们也算是和这些元老员工一起坚持到了最后一刻。”
许彤低着头，她觉得作为一个公司的管理者，这种做法是不合格的。
不论怎么样，都该以公司的存续为第一优先级。
可至少在这个游戏中，她的想法产生了动摇。
本以为李仁淑不会接受她的说法，那样的话，李仁淑仍旧可以自行提出方案让苏秀岑通过。
