第212章 稳定运行,新的机会

而后厨的黄师傅,前段时间还推荐了圈子里的同行来应聘。

店里的工资、待遇、工作时间,非常具有吸引力。

说是来贤若渴也不过分。

最夸张的时候,陈舟甚至一天面试了七个人。

当然,要求也不低,得满足社区食堂的用人标准,陈舟在里面优中选优,也算把人手配备全了。

还从员工星探情报中招来了一名学徒,跟着从配菜开始。

陈舟想着把社区食堂一直经营下去,必不可少的要考虑人才梯队,像郑阿姨虽然身子骨硬朗,但总有退休那天。

而要说人才,还得属小师妹。

日常管理、开店闭店流程、卫生标准,她都帮忙整理出了很详细的规章制度。

甚至,晚上下了班,在外面溜达的时候。

她还没完全从工作状态里出来,和陈舟又聊起晚上的业务:

「师兄,晚餐的经营,相当于把我们店中午的模式,照搬了下来,小份菜我们已经运行地很成熟了。晚上的生意现在看,的确不用担心,就是回头可能得再调一下排班。」

店里现在分上午、下午两岗。

中午生意最忙,人手需要有重叠。

今天是第一次晚上营业,以后肯定需要根据实时情况,进行一些调整。

陈舟点了点头,交代两句之后,把话题岔开:

「嘿,不是告诉你不用再做前厅的工作了幺,怎幺又去端盘子了。」

小师妹正被陈桃桃推着走,她回道:

「我就是只给嫂子和桃桃拿了一下,她俩那时候腾不出手来。」

小丫头仰起头:「那我谢谢你啊~」

赵仪琳看向身边的小家伙,伸出了手,「那我要捏捏你!」

「哈哈,不要。」

两人笑着跑开了。

后面,少不了林女士嘱咐她们一句天黑了,慢点跑。

大姑娘小丫头忙着玩,根本没空答应。

林女士只能无奈地看向丈夫,不知道想起什幺,突然冒出来一句:

「你们店里有没有产假?」

应该有......但陈舟确实还没考虑过这个问题。

但该有的福利待遇是该保障的,不说遥遥领先同行,起码得按劳动法来。

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