两件事都办成后，夏柏开了一瓶香槟以示庆祝，罗念中也提起了一个自己的想法。
「夏柏总裁，不知道你们对于工程师离职这件事有什么要求吗？」
罗念中的话让夏柏本来要送进嘴边的酒杯顿了一下，他没想到两家公司刚签署了合同，转过头来罗念中就要挖德仪的墙角。
「我们的人才都是有竞业协议的，就算是从我们德仪离职，一年内也不可能在从事相关的产业」。夏柏没给罗念中好脸色，刚才还如沐春风的脸色瞬间拉了下来。
罗念中则是一笑「夏柏先生，我想你是误会了，我并没有想要挖你们高管级别人才的意思。
我的目标是那些刚进公司两三年的年轻人。
你也知道，我买走的那些生产线和基础专利肯定是要开发研究的，这方面的人才我很稀缺」。
听到罗念中这么说，夏柏的脸色好上不少，想了一下告诉罗念中「可以，入职三年以内的你可以带走，不过需要支付违约金，前提是他们愿意」。
作为半导体巨头，德仪对于人才是不缺的。每年都有源源不断的毕业生想要加入德仪。
不过这并不是夏柏同意的原因，真正的原因还是公司内部的争斗问题。
从夏柏上位后，他和张仲谋的分歧就一直伴随着。
张仲谋主张加大对半导体的研究，可是他更倾向于消费产品，为股东带来更大的利润。
事实证明，他成功了，也失败了。在他掌管德仪期间，德仪的利润高到什么地步？利润率达不到70%的成品就会被淘汰掉，被认为是浪费德仪的资源。
又为什么说他是失败的呢？因为技术上投入的减少，也导致了后来被湾湾和南韩在弯道超车，让这个世界第一的半导体巨头，后来甚至滑落到了前五开外，不过这都是十几年后的事情了。
