这个时候d区的洛伦佐也在等。
但二人的默契，没有持续太久。
因为一个突发的变故，让二人都呆住了。
a区：一共获得47.5分。去掉人口开支，剩余0.5分（六日累积，83分）。
c区，一共获得 ，剩余 ，92.6分。）
d区，一共获得 ，剩余 ，43分。）
这个结果让a区的云星河愣住。
是的，跳槽离职申请，吸引了他的注意力，让他没有想到，分数榜会这么离谱。
他愕然的看着这一切：
“怎么可能？这又是什么故障？”
“为什么可以做到这种程度？单日获取 ！”
这个分数太过于恐怖。让云星河的大脑宕机了。
这怎么可能呢？
云星河不敢相信自己看到的。闻夕树的团队，从昨天的10.6分，一跃为92.6分？
他能想到的，自然是全员加班，且满负荷加班。
事实上，闻夕树没有全员加班，而是少一人加班。
沈长风。
沈长风作为最早加班过的人，这次没有参与加班。
而其他所有人，都加班了加满了六小时。
这就是一个团队的极限爆发力了。
要知道，哪怕是a区，在狼性文化熏陶，外加打针的情况下……
也没有过全员加班加满的情况。
因为凝聚力不足。
诚然，有泽拉坦这种拼命加班的，但a区不全是傻子。
消耗生命值这种事情，很多人是不愿意碰的。
只不过dr值和兴奋剂刺激下，大家还是在拼命贡献分数。
a区虽然只剩下 ，去掉军略开支和内政开支，a区理应有超过这个分数一倍有余的分数。
可见a区确实是被压榨了不少。
但即便如此，a区也从未有过一次，爆发出一百以上的分数。
“c区的人，被洗脑了么？这个恶心的家伙，说好的不加班呢！你的倾向呢？”
云星河错愕的看着分数面板，内心不断咒骂闻夕树不守信用。
有时候，好人就是这样的。
你一旦当了好人，就会有人觉得你一直该当好人。
坏人做了坏事，人们觉得理所应当。
可好人做了坏事，那就得被人唾弃。
闻夕树不加班的风格倾向，已经立起来了，这个时候……
闻夕树忽然爆发出这么高的分数，让云星河有一种想要怒骂闻夕树的冲动。
……
……
d区，洛伦佐皱起眉头。
d 。
洛伦佐叹道：
“我小瞧他了。”
“我能意识到外交处境变化，他怎么可能意识不到呢？”
“四强争锋时，他避开锋芒，一直用最低分数来维持自己不加班的人设。”
“三足鼎立时，他借助外交来让自己依旧不加班。”
“但我们都错了。”
d ：
“是的，我们错了。如果这个世界只剩下一个对手，那么接下来要做的事情，就是崭露锋芒。”
“狭路相逢勇者胜，他亮剑了。”
