且选定之后，如果对方公司不同意，那么就必须强制再留在原公司任职一天。
这一刻，闻夕树没有立刻看榜单，因为申请太多，他的注意力全在入职申请上。
“40人……”
疯狂加班，用半条命甚至大半条命加班，可以治好一切“热爱工作症”。
克拉克肯特的名字，也赫然在内。
真去过几次狼窝，被人剥削过后，也就不再内卷了，不再说什么平均主义不好了。
都老实了。
闻夕树看得想笑。
工作当然可以热爱，但前提是值得。虽然是模拟现实的公司职场，也确实可以套进一些现实的东西，但本质上还是有很大不同。
因为，这是面试。
云星河作为老板，不可能不自私，不可能不想要分数。
所以热爱工作的前提，在于得有一个工资发得合理的老板。
如果你挣十万给公司，老板只给你发 ？
现实里，确实也有平台大于个体的存在，很多人其实选对了平台，才能获得高收入。
但这场游戏里不是的。
这场游戏，不存在平台一说，这里只有合作，每个人都有价值。
只是如果积分到不了自己手里，奋斗就毫无意义。
甚至还比不上不加班躺平享乐的那群人。
想明白这一点后，a区几乎所有人都在申请进入c区。
a区目前 ，死掉一个，规则抹除一个。
离职——40个。
留在云星河身边的，只有四个人。
闻夕树大概能猜到，这四个人，为什么没有离开云星河。
云星河手里握着 。
这些人想着，如果能在最后，感动一下云星河，让云星河认为他们是不离不弃的好员工，或许可以分到一些分数。
也恰恰就是这几个人，让云星河不至于沦为光杆司令，也让a区还没有真正意义上的灭亡。
……
……
a区。
当云星河一下子收到了 ……
他的愤怒让他渴望对c区发起疯狂报复。
这个报复手段，便是d区洛伦佐期待的变数。
洛伦佐很清楚一点，如果云星河在公司破产前，不计代价的对闻夕树发动出征……那闻夕树现在也将面临难以克服的绝境。
因为云星河的出征，让员工白天无法工作，且加班会掠夺百分之八十积分。
之前，闻夕树可以靠着让员工前往d区借分，利用外交形势，让d区不得不借……
但现在，a区没了，外交形势从三足鼎立，变成了两雄争霸。
也就是说闻夕树的外交策略失效了。
这个时候，如果云星河连续对闻夕树发动打击，闻夕树拿什么应对？
要知道，闻夕树团队，前一日才10.6的积分。
这就是洛伦佐期待的变数。
他希望云星河是个疯子。
是个比闻夕树更疯狂的，那种自己不好过，也要让别人不好过的疯子。
云星河……还真是。
尤其是员工们一边倒跳槽去c区这个行为，让云星河那一瞬间，想发动天平力量，去击杀闻夕树。
但这里不是他的领地。他必须遵守游戏规则。
云星河的目光里满是怒火，他要报复，他也算到了一点……
外交处境上，闻夕树已经没有外交可言。
只有第三方乃至更多方存在的时候，才可能有外交一说。
如果a区的人跑光了，那么闻夕树要如何应对自己的打击？
是的，云星河的a区还没有灭亡，他还可以发动出征。
