“问题不大，总体的思路就是接手红钢，完成公转私，便宜想占，麻烦不想背是人之常情，节奏上可以搞慢点，拉扯拉扯，反正着急的又不是咱们，越往后红钢的价值越低，月底发工资对于红钢来说都是一个问题。
再加上审计和尽调的事传出去，着急的肯定不是咱们。”
“老板你说宋厂长会在接下来帮咱们说话吗？”
“肯定不会，老宋能当厂长，在正直成熟度上是合格的，他能来吃饭，但不代表会替咱们说话。
落笔之前，他最多会向乌主任那边反映一下厂子的现状和工人们的心态就不错了。
不过这也会是一种压力，会在剥离那些社会性职能的问题上有一丢丢的影响。
现在收购的工作就像是弦上的箭，不发也得发，矛盾还是集中在地方上，他们对于退休职工的问题上不想背包袱才是关键。
对咱们来说，也是关键，肯定是不能开这个口子。
先等等吧，你们可以先整理整理汽车厂、营州橡胶、营州发动机厂的内容，来都来了，后续顺手把事儿都给办完了再走。”
“那钢厂的谈判上的确是不能让已经提出的条件做出太多改变的，某种意义上来说，红钢的收购案会是一个标杆，会影响接下来的收购案。”
“确实，这就是为什么让你们不要着急的原因。
这和红山纺织还不同，无论是从规模上还是重要程度上，红山纺织都和后面这几个案子没得比。
但红山纺织现在的局面是好的，能创汇，生产不停，工人也比之前积极多了，主要是报酬也比之前多了不少。
在适当的时候可以提一提红山纺织的现状，灵活运用。”
