可随着谈判进程的深入，这个资方好像不像自己想象的那样，把厂子当成赚钱的工具。
听这个样子，似乎要维持原有的结构和产能，还要增加生产线？
最主要的，他们好像能准确的看到厂子目前的沉疴，有针对性的对现在不合理的地方进行手术。
更重要的，他们的胃口似乎不满足现状，不但保住了现有的安国矿、南县煤矿，还要对东沟铁矿有所图谋，还有外部的矿石渠道和技术渠道，甚至要开展特种钢的冶炼，还要出口？
谈判张弛有度，该承诺的，不该承诺的，似乎在他们眼中都是轻描淡写，但很多条款对于职工来说绝对是好事。
自己是现任厂长，更是在钢厂呆了二十余年的老兵，甚至厂子现在的问题，从奉西基础工业之星，每年创造的利润从亮眼到现在的负债经营，病症自己都知道，但是无法解决。
想要钢厂恢复活力，也许现在正在进行的这个公转私是个从根子上解决问题的办法吧。
除了公转私带来的感情上的鸿沟外，客观的讲，只有大刀阔斧，才能剔除沉疴。
一个长期负债经营的企业注定是走不长远的，职工干活儿最主要的不是那个看似光鲜的工人身份，而是养家糊口。
现在基本工资都是求爷爷告奶奶凑来的，每年财政拨款给工人发工资已经是上一任和现任这个厂长能给职工的最基础的保障了，奖金？那是多久之前的事了？
不过这个资方看上去人傻钱多啊，上来就承诺给职工普涨20%的工资，要知道全厂有1.26万人，每个月就要将近10万的工资，一年就需要120多万，这还不包括奖金。
核算下来，工资幅度不变的情况下，加上奖金，每年要支出200万。
这还只是工资！
