但绝不是为了无限承担征服的责任。
我们知晓国内现行的关于退休职工的管理规定，但横向来看，全球众多的国家，没有企业是需要负责退休职工的养老和医疗问题的。
内地改革，以经济建设为中心，势必要尊重市场规律，企业生产，解决就业问题，所纳税款中已经包含了对社会责任的部分。
按照通行做法，征服是从获得的税款中支付退休人员的费用以保证其生活的质量和健康保证。
否则，按照红钢现有人员规模，经过十年发展，平均每年退休十分之一人员的形势来看，十年后，我们需要向两倍于现有员工规模支付费用。
这还是建立在企业员工规模不扩大的前提下，如果我们要新增生产线、革新技术等方面的经营，员工规模势必还要扩大。
退休人员也会越来越多，最终将会拖垮企业，这不符合市场性原则。”
会场立即陷入了讨论声中，梁家栋早就知道这个问题是对现行体制的一次挑战，说完了之后就自顾自的喝起水来。
相比于这个问题，之前所提的所有问题都显得不那么重要。
从现行制度来讲，法律依据层面是51年颁布的劳动保险条例，原则是企业为主、国家兜底。
也就是企业职工退休，退休金是由企业来发放的，如果企业经营困难，退休金则通过财政转移支付的形式进行发放，确保退休人员待遇。
机关和事业单位的职工退休后完全由财政来承担退休金，而且标准高于企业。
对于公转私的红钢来说，这部分责任肯定是不能承担的，如果继续原有模式，那收购肯定无法成行。
