李剑垚现在提什么方案都是为时过早，这种事情必须得经过大会提议或者国院提及才能进行讨论。
“是没有办法吗？”
“不是，其实这是个很复杂的问题。
齐厂长，我先问您个问题，你认为退休之后，原本不同职位、不同工种、不同薪酬的人，得到的退休金是一样合适还是不一样合适？”
老齐人老成精，这个问题如果从他自己的角度来看，当然是职位高退休金多合适，但是李剑垚既然问出来，那就意味着说不同不合适。
而且他是老人了，领袖的教诲他学过，研究过，甚至选集都读过很多遍了。
这不单纯是自己的厂子或者合并后的江城国棉厂的问题，涉及到的层面可能会更高。
“你的建议呢，我们只是讨论，又不是上会。”
老家伙把问题又抛了回来，希望从李剑垚的口中得到一个猜想。
但李剑垚看待这个问题的角度似乎更宽一些。
“那咱们再看，从某种角度上来说，在工作的开始到退休的这段时间里，工人也好，领导也罢，是不是在工资上已经体现了分工的不同和贡献的大小？
在退休之后，大家还对厂子有贡献吗？
咱们抛开那些返聘、走人情、过关系这样的情况，就拿事情的本质来说，大家是不是都一样？
从为企业创造价值，到靠企业的利润进行荣养。
