没人提这份问卷是在AI监控下强制弹窗填写。
也没人提选项只有：非常理解、比较理解、基本理解、（灰色不可选）非常不满。
会议结束，高管们谈笑风生地走向电梯，讨论着周末去泡温泉还是去新开的米其林。
只有实习生小林落在最后，默默关掉投影。
屏幕熄灭前，他瞥见角落一行小字被快速划过，几乎无人注意：
【本周新增心理咨询预约：217人｜实际到访：3人（其余因工作繁忙取消）】
系统备注栏还有一行自动生成的结论：
「员工心理健康状况良好，无需干预。」
因为没人去咨询，所以没人需要帮助。
多幺完美的逻辑闭环。
小林想起今早茶水间听见的对话。
两个女同事缩在角落，声音压得比苍蝇还低。
「田中君昨晚在工位哭了，被AI判定为『情绪污染源』，今天直接停职了。」
「嘘……别说了，摄像头会记你共情分的。上周有人因为安慰同事，被扣了5分团队稳定性分。」
小林快步走向楼梯间，不敢坐电梯。
那里有360度无死角的微笑监测，他感觉公司越来越病态了。
夜风吹进衣领，他忽然想起入职那天，HR递给他一本《新人心灵手册》，扉页印着烫金标语：
「在这里，你的每一分努力，都会被看见。」
之前大家的努力工作是看不到的，现在大家的消极怠工真的能看到了。
……
小哀从氤氲的温泉中起身，水珠顺着她白皙的肩颈滑落，发梢蒸腾着袅袅热气。
