「有。」徐行重新提笔，这次不打算详写，只将后续应对三冗之策提纲挈领地写出。
正奋笔疾书时，眼前忽然一亮——原是赵煦见他书写不便，亲自为他掌灯。
对于冗官，他首推严格限制恩荫名额，次则推行考核淘汰制。恩荫过滥是「冗官」主因——高官子孙、亲属甚至门客皆可凭此直接入仕，无需科举。一相去世，数十族人得官，造成「一人入仕，子孙俱为官吏」的局面。
加之宋官过于安稳，懒政者十之八九，行政效率低下。
不设考核，冗官只会愈演愈烈。
冗官问题当然不止于此，还有官、职、差遣分离等制度性症结。但他深知改革之难，赵煦恐怕也不愿动摇这个为防权臣而设的基础制度。
至于冗兵，则可裁汰老弱，推行「保甲法」加强地方武装，减轻中央募兵压力，甚至在部分地区恢复「将兵法」，解决长期存在的「兵将分离」问题。
冗费则无甚新意，这些开支多属制度性及皇室主导，包括祭祀典礼的巨额赏赐、皇室开销与岁币外交。
其中祭祀典礼占大头，无非是老生常谈的节流劝谏。
写到这里，徐行停笔。
其实心中还有清丈土地、打击豪强隐田等策，但不再赘述。
毕竟写得再多，赵煦眼下也无力施行。
甚至今日所书诸策，在党争未解前都不过是纸上谈兵。
他书写这些，并非真指望赵煦立即采纳，而是一种「自荐」的手段——将自己打造成大宋的「奇货」，待价而沽。
说得直白些，便是以这些策论换取明日之官职，端看赵煦许他何职。
「怀松为何停笔？」赵煦的称呼一变再变。
