最初的时候，他想从自己的亲属子弟中挑选培养，但很快就放弃了这个念头。
到了他这个位置，有太多亲朋围绕在左右了，这些人的想法很简单，无非是想从他的碗里分一杯羹，别看平日里对他都毕恭毕敬，但真正值得信任的却寥寥无几。
那为数不多值得信任的，才学又很有限，难当重任。
于是乎，他决定亲自挑选并培养一个合格者。
很快，远方集团面向全球高薪聘请总裁办工作人员的消息就发布出去。
彼时的远方集团正值飞速发展时期，在国内声名鹊起，巅峰时期，全球雇员多达五万余人，绝对的跨国地产集团。
这样的大公司招聘，自然引来无数青年才俊。几轮筛选过后，总计有十人成功入围。
张晓亮就是其中之一。
平心而论，在这十人之中，张晓亮的条件不算特别出众，起初并没有被十分看好。可是，入职公司之后，他却开始崭露头角了。
