这更让他下定决心，必须要想办法让关胜杰辞职，把这个家伙弄到身边来。自始至终，他所秉持的策略始终如一。
即由他出资提供资金支持，然后让具备卓越才能的人充分发挥自身实力，双方携手合作一起来赚钱。
千万不要天真的想着，认为自己财大气粗，便能驱使所有人为之卖命，给你打工。实际上，对于那些真正有能力，富有才干的人而言，他们需要的不过是一个能够供其展现才华、逐步累积资源的平台罢了。
一旦这些人的既定目标得以实现，他们必定会决然的转身离你而去。因为任何一个拥有出众能力的人，都绝不会甘心的屈居人下。
所以，周安东向来都将那些有能力的人士视作平等的合作伙伴，给他们高工资，给他们期权，给他们股份，而非单纯意义上的下属雇员。像吴慧琳、唐贝以及张萱等人，皆是如此。
周安东悠然的抽了一口烟，烟雾从他嘴角缓缓爬出，脸上露出一抹笑意。
“既然你已经清楚看到了加油站未来广阔的发展前景，那还有什么犹豫的，赶紧辞职出来，咱们甩开膀子大干一场就得了。”
关胜杰摇了摇头，无奈地叹息道：“兄弟，你也太瞧得起我了。就算把我和友薇的全部积蓄都掏出来，买不起一台加油机”
听到这话，周安东大手一挥，很是豪气的说道：“瞧你这话说的，咱俩一起合作做生意，你只要出人就行了，哪里用得着你来掏本钱。”
关胜杰一愣：“不让我拿本钱？”
“当然！”周安东笑着说道：“吴慧琳，御贡集团总裁，我给了她股份，现在是董事会成员，也是集团老板之一。
唐贝，大润发总经理，我也给了她股份，现在是大运发名副其实的老板之一。张萱，你应该认识，她现在是香江海外信托银行的总裁，董事会主席，手里也有股份……”
周安东举了好几个例子，这听得关胜杰目瞪口呆，这在他看来，周安东就是大善人一个。但随后仔细一想就明白了，给别人打工和给自己打工是两个概念。
给别人打工，不管怎么出力，你给公司赚到多少钱，跟你也没有关系，顶多就是给你加点薪水或者多给你点奖金。
但如果自己是公司的股东就不一样了，不管干多少，都是在给自己干，不管多辛苦，那也是甘之如饴，因为公司赚得越多分红就越多。
想到这，关胜杰心里同样发出一声感叹。给高级员工配股这种事，于国外而言或许算不上罕见，但在国内几乎没有。不得不说，周安东当真有着非凡的格局与气魄。
企业领航者的思想高度，决定企业未来的发展高度。身为一家企业的最高负责人，其思想境界格局，往往直接决定着企业未来的发展能走多远。
说白了，企业之间的激烈角逐，归根结底其实就是一场关于人才的争夺之战。唯有学会并擅于留住秀人才的企业，才能在市场竞争中脱颖而出，进而立于不败之地。
