张俊用力一挥手：“长顺，我是书记，你是董事长，如果连这点事情都推行不下去，那我们也可以下岗了！郭明涛再厉害，他也不能阻止规章制度的落实。”
齐长顺点头道：“好！”
他逐一分析郭明涛亲信，找出他们人性的弱点，工作上的缺点。
张俊负责想办法，从制度层面对这些人进行约束。
规定之所以是规定，就是普通人难以自律，难以做到的事，只能通过规定来强制实行。
张俊这么做，是光明正大的阳谋。
因为规定是针对全集团的所有人。
就连齐长顺也要做到这些规定。
在这样的前提下，谁要是多次违反规定行事，那就休怪张俊无情。
张俊也在有意识的帮助齐长顺，让他快点成长成来。
斗争无处不在。
与人斗，与天斗，与地斗。
会斗争的人，就会乐在其中，其乐无穷。
齐长顺不擅长搞斗争，所以痛苦。
张俊要培养他的这种斗争意识，斗争理念，让他通过一场场实际操作，学习到斗争这门深刻且伟大的艺术。
企业的用人，和政府用人有些不同。
一般来说，企业岗位的调整，没有体制内那么频繁。
