临钢集团的主要岗位，都由郭明涛的人在把持。
是人就会有缺点。
再加上郭明涛的人在集团内部骄纵惯了，平时肯定没少做违规的事情。
只要抓住对方的弱点，再通过制度进行约束，就能达到自己的目的。
规定是人来制定的。
管理层制定规定，肯定是寻找对自己有益、有利的点。
至于下面的人舒不舒服，那就是不是管理者应该考虑的事情。
管理者要的是出效益，出利润。
要不怎么说，底层都是牛马呢？
等马杰离开后，张俊打电话给齐长顺。
“长顺，你在省城吧？来我办公室一趟，嗯，现在就来。好，我等你。”
没多久，齐长顺就来到了张俊办公室。
此刻离下班只有不到半个小时了。
张俊说道：“长顺，今天晚上我们加班，等下点个外卖吃就行了。”
齐长顺震惊了一下，很快就镇定下来，笑道：“很久没和张市长一起加过班了！我很怀念以前在你在临溪工作时，我们一起加班攻克手撕钢难题的日子，虽然辛苦，但斗志昂扬，精神百倍。”
张俊微微一笑：“长顺，临钢集团现在的规章制度，你都熟悉吧？”
