齐长顺正式提出辞职申请。
省里接受了他的辞职，但给了他一个停薪留职的待遇。
这也是马红旗和徐沛生提出来。
因为齐长顺不愧是个人才，也是为省里手撕钢事业做出过卓越贡献的人。
他们希望，齐长顺在离职的两年之内，还能再次回来。
停薪留职合同是职工与用人单位签订的保留劳动关系但暂停薪酬的协议，起源于20世纪80年代计划经济时期，适用于国营企业固定职工。
协议期限一般不超过两年，期间保留工籍、连续计算工龄，但停发工资福利，职工需按月缴纳不低于原工资20%的劳动保险基金。
齐长顺离职后，和张俊进行了一场很长的谈话。
两人商量怎么样成立手撕钢研究所。
齐长顺本来是想跟随张俊前往东海省发展的。
但是为了方便，张俊决定，手撕钢研究所就开在南方省城。
因为手撕钢的研发，需要一整个团队的协同合作。
而这批人才，都是在临钢集团，都住在南方省城这边。
省里同意齐长顺离职，但提出了条件，那就是签下了保密协议，不得使用已有的手撕钢技术。
这个协议，对齐长顺来说是无所谓的。
因为他压根就没想过，要依靠已有的手撕钢技术去赚钱去发财。
他从来都只是一个技术狂魔，是一个技术研发的狂热爱好者。
