这一次叶明昊之所以一开始就抛出严管厚爱，不要轻易把一个干部一棍子打死，主要就是想彻底解决荣光市干部队伍士气问题，让一些犯了小错的人解脱出来，给他们松绑，让他们铆足劲去干事，从而激发全市干部队伍的活力。
要不然，一些人始终背着沉重的包袱，压力重重，整个队伍的氛围始终存在问题。
叶明昊深知，这是一个人情社会，大家免不了各种迎来送往，有些时候也不好区分边界，如果能够一次性把一些灰色地带的小问题解决，也能消除很大的隐患。
像魏安顺这样的人应该还不少。
叶明昊给了他们机会，也希望他们都能够把握住。
林哲让人整理了专门的汇报材料，随后便赶往江都，向省委常委、纪委书记高芷娅当面汇报了荣光市的做法和建议。
高芷娅听了汇报，对荣光市的做法给予充分的肯定，并说纪委就是要治病救人，现在上面反复提到要用好监督执纪‘四种形态’，切实筑牢惩前毖后、治病救人的四道防线。
“荣光市的做法，是对中央四种形态的活学活用，值得肯定，省纪委将专题研究，并向省委常委会报告以后，正式回复。”
林哲想不到高芷娅这么重视，也很激动，一不小心就要搞出典型了吗？
回到市里，林哲第一时间给叶明昊汇报了有关情况。
叶明昊也很高兴，让市纪委专门弄一个方案出来，这个事情既然得到了省纪委的肯定和支持，那么操作下去就不用担心以后会有什么问题和后遗症。
