“所以啊，我建议你，抓紧时间，去刘楚祥那里拜访一下。你现在既然到了政法口，刘楚祥那里，还是要买个人情的。只要他在这个位置上一天，说不定就能帮得上你的忙。”
卫江南笑道：“不是说不定，是一定！”
“政法口的人事安排，是垂直管理为主的。”
这个所谓垂直管理，是这么回事。
以罗平县为例，卫江南如果要动中层干部，比如说所长教导员，局里大队长科长之类，他只有建议权。第一关就是必须上报县委政法委批准，然后在罗平县委常委会上过一下，最后由久安市委政法委和市公安局拍板。
当然，流程上是这样，实际操作的时候，卫江南作为现任罗平县公安局长，还是有着最大的话语权。
很简单的一个道理就是：推荐谁不推荐谁，由他说了算。
比如罗平县公安局有一个干部，和廖亚军关系非常好，想要谋求进步，那么廖亚军可以直接给卫江南打招呼，请他推荐上来，剩下的流程，由廖亚军去搞定。
一般来说，这种情况，卫江南会给廖亚军一个面子。
但这是特例，你廖亚军再是政法委书记，也不能每次都这么搞。
你招呼打得多了，就看卫局长鸟不鸟你？
然而卫江南要是向上推荐干部，那是他职权范围内的事情，他可以推荐很多人。廖亚军也不能一个都不批。
你廖书记真敢这么干，卫江南就敢闹给你看！
