在许易的主导下，人事部那边上个月高价挖来了一名三电技术总监。
孙鹏飞此前是汇川内部的一名研发工程师，主要带的项目就是搞通用伺服电机和工业永磁同步电机的开发与应用。
他出走的原因很简单。
一是钱没给够，二是汇川的加班强度在苏州工业园区是出了名的天天加班。
另外就是大厂能人多，技术抱负得不到实现，此前他设计的 ，气得他几天没睡好觉。
但又无可奈何。
平心而论他的技术和行业经验确实算可以了，但又不是顶尖那批，在都很卷的大环境里，卷不出头。
而这两年随着新能源汽车产业的发展，涉及到三电领域的交叉学科，人才普遍出现了不低的行业溢价。
有些大牛前辈，被几乎溢价两倍的薪资挖走。
有行业先例，于是他也萌生了往这方面发展，换换赛道的念头。
原本是想看看新成立的新能源车大企业，亦或是国内吉利、比亚迪这类的传统大厂，奈何海投了一个月，相关条件还没谈妥。
期间就发生了一件突发事件。
在老家的母亲突发重病，需要做心脏搭桥手术，家里需要人照看。
没办法。
他只能折返庐州，考虑先在本地找一份工作过渡，顺便还可以照料家人。
原本是没报太大期望，准备干个一年左右过渡一下，却经过一个猎头联系，接触到星辰科技这家公司，据说老板有意向砸大钱进军新能源造车，虽然现在搞的是老头乐，但前途不可限量云云。
开出的待遇是四十万的基础年薪，附带项目奖金和年终奖分红一类，算下来绝对比他之前的在汇川内部是要高不少。
面对这样的说辞，孙鹏飞没多想，这家老头乐公司未来的发展他丝毫不关心，他唯一的要求，就是能够提前预支半年的年薪，缓解家里做手术治病的压力。
其实。
这个要求有点过分，就算是在传统大企业里，要预支薪水申请也很麻烦。
