王鸿涛说道：“江川，我代表组织征求你的意见，市委有意提拔你为长安市政府副市长，你什么意见。”
这还能有什么意见？当然是一拥而上呀！“感谢书记提拔，我一定努力工作，不负书记厚爱和重托！”
……
半个小时候，何江川和陈平走了省政府大楼，二人相视一笑。
何江川笑道：“陈县长，这几年咱们搭班子，虽然有过不愉快，但那都是理念上的差异，总体上我们配合的很好，希望你不要计较，我就这么大老粗性格，有时候得理不饶人，书记刚才批评了，以后一定会改正。”
“何书记，有时候想想，自己真幼稚，实践才是检验真理的标准，实事证明，您的想法才是争取的，我郑重的向您道歉！”
“陈平，说的啥话，我们都是在书记的领导下开展工作，以后更要精诚团结，常来常往，互通有无。”
王鸿涛很能理解这些干部进步的心，古人说得好，人往高处走，水往低处流。在正常情况下，一个愿意为社会做出贡献并且体现自己价值的人，往往把追求升迁进步作为自己最大的奋斗目标。每个有事业心的人都不会满足于现状，总是想着让自己怎么样出人头地，做个最优秀的人，在人生的长跑中能够不断晋升。
一般来说，一个人的权力和地位与其价值体现程度是成正比的，提拔的优越性是显而易见的：一是可以掌握更多的资源。职务的高低，直接决定着你手中掌握的资源多少，职务越高、权力越大、手中调配的资源也就越多，干事创业的舞台就越大，能干成的事儿就越多。
二是可以拓展自己的眼界。职务的高低和视野的大小更是正向关系。你每上一个层次，就会到一个高度，就能接触到下一个层次难以逾越的人脉、信息和各种优势。纵观古今中外，古往今来的领导家都是高朋满座，门庭若市，谈笑有鸿儒，往来无白丁。
三是可以获得更多的发展机会。由于不同级别的干部在提拔上有不同的资格和条件限制，你每上一个层次就取得了向更上一个层次迈进的资格。比如你到了正处级就可以触手厅级，而副处级对厅级则是可望而不可及的。从这个意义上讲，提拔的机会，就是个人充分的发展、表现、被人发现和重视的机会，也是自己在更大范围内和更高层次上去受锻炼、获得知识、经受检验的机会。
四是个人获得的合法利益越多。职务越高，各种政治经济待遇包括工资就越丰厚，这是不言而喻的。
我们说，提拔既意味着人生价值的体现，更是责任体现的直接标志。职务和权力，都是一把双刃剑，服务越高，权力越大，责任也就越大。尤其是在当前的政治生态下，责任更大。
