去或留不是大家能决定的，但对于咸城干部来说，待遇的提升是一定的，这给离别的气息增添了不少喜色。而且，对咸城市直单位的工作人员来说，工作单位由原来的咸城搬到了长安市区，教育、医疗等一系列的改变非常令人期待。
大幕已经拉开，好戏正在上演。
若干年后，当大家回首2018时，可能才会意识到，自己的人生轨迹在那时就已经开始慢慢改变。
愿此去繁花似锦，相逢依然如故！
长安市新任组织部长李云睿亲自动员大家，人员转隶，没有新老之分，长安市将充分发挥“三项机制”的作用，调动、凝聚每一名同志的智慧和力量，履行好市委交办的任务。
这名被咸城人视为自己人的组织部长，起到了稳定军心的作用。
同时，各县区的改革也在进行中。
相比市直单位的悲欢离合，县区的改革洋溢着喜悦的气氛，就差敲锣打鼓了，因为“并城”方案，咸城市三个市辖区、一个县级市、10个县，以及100个建制镇、58个乡、13个街道办，整体升格，这就意味着各县区的领导干部全部官升一级，副科变正科、正科升副处、副处升正处，而各县区四大班子一把手则由正处级调整为副厅级，享受和长安市同级别、同待遇，别的不说，工作整体提升一个档次，可谓是天大的好事，收入增加是永恒的喜悦！而级别的提升也是永久性的，对于以后的提拔任用好处实在是巨大的，所以，咸城市的饭店被挤爆了，普天同庆。
那些网上的闲言碎语有这样实打实的好处来的实在？名利双收还不如死守着以前那个烂摊子？君不见如日中天的NBA球星詹皇都主动加入别人，更何况我们这些过得“不如意”的普通人！
