王鸿涛感叹道：“就你们那几十人，这半年几千个项目落地，也是难为你们了。市长，想个办法，加强一下投资合作局的力量吧。我建议，每次人事调整，从新提高干部中选派100人去投资合作局锻炼一年，完全脱离原单位。另外，组织部从全市选派100名后备干部，去投资合作局挂职锻炼，由投资局给予年终考核，干出成绩后优先提拔到重要领导岗位。让全市的优秀干部都参与到火热的长安建设中来，培养他们的招商意识，提高他们的招商能力。对于长安来说，不会招商的干部就是不合格的干部！不是马上要提拔一批干部吗？这件事情组织部尽快落实。”
组织部长李成弘点了点头说：“书记真是奇思妙想，但很有操作性、时效性，组织部马上部署落实，力争三天内让100名优秀后备干部去投资合作局挂职锻炼。”
市长胡昊说：“书记的话很有道理，新时代的干部没有招商引资能力是难以想象的，组织部要加强挂职干部的选派，要硬抽人、抽硬人！”
接着胡昊汇报：“市政府为‘丝博会’也谋划了一些项目，比亚迪、吉利汽车、陕汽等新能源车企都有意向投资扩产，法士特、埃顿、特锐德新能源汽车也对投资长安有意向，市政府正在积极对接，有望在‘丝博会’上签订投资意向。”
对此，王鸿涛非常重视，说道：“必须要把车企和新能源汽车提高到战略性布局高度上来，这些车企来长安考察我要亲自陪同，尤其是比亚迪和吉利，我要亲自去拜会。
长安要与新能源头部汽车产业链深度绑定，建立深度合作。让新能源车企相继落地乘用车、商用车、电子、汽车金融、轨道交通和动力电池等全产业链业务。
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