第833章 7000万分红？无人机飞手的红利期！把乡亲们送到非洲打工？
橙子科技新品发布会召开在即，盛夏的阳光渐渐褪去灼热，添了几分柔和。
六月中旬时，进入蜜雪冰城、幸运咖、橙子超市和快跑食堂打暑假工的准大学生，也陆续结束了人生中的第一份工作。
沪城，广兰路地铁站旁的一家筷跑食堂内。
李安南正逐一与两位暑假工拥抱告别，脸上满是真诚的笑意：「有空常回家看看。」
「谢谢安南姐，你也要加油！以后有不会的题目，随时在云舟上找我。」
「安南姐这幺厉害，将来肯定能考上大学！」
两名暑假工笑着回应道。
眼下，李安南每天下班后都会守在电脑前学习，从小学课程起步，后续还要攻克初中、高中内容。
只要能通过集团内部考核，她就能进入森联大学深造。
即便未能通过，也能前往橙子职业技术学院，选择软体工程、电气信息、交通运输、海洋工程、轻工、纺织、建筑等任一专业学习技术。
待毕业后，也能获得一份收入更优渥的工作。
食堂里的其他打餐员、保洁员和店长，也纷纷上前为两位暑假工送上祝福。
一旁的桌子上，摆放着一块六寸的庆祝蛋糕。
最后，门店经理葛宇航为两位暑假工各递上一束鲜花，众人便围在一起准备切蛋糕。
对这两位暑假工而言，这两个多月堪称人生中最惬意的打工时光。
没错！
明明是工作，却让人倍感舒心。
每天早上八点上班，下午四点下班，中途休息两小时，薪资却按八小时结算。
两个多月下来，足足赚了五千多元。
这笔钱看似不多，对即将入学的大学生来说，却是三个多月的生活费。
更何况工作期间每周双休，即便日常工作略显枯燥，所有人依旧充满热情。
用餐区的地板，每天营业前都被擦拭得光可照人。
桌椅板凳洁净整齐，让人很难相信这只是一家连锁快餐店。
后厨的卫生条件更是严苛到极致！
毕竟筷跑食堂的CEO王哲曾在老乡鸡任职多年，对标准化管理驾轻就熟。
事实上，连锁餐厅的卫生、餐品质量与服务把控，并没有想像中复杂，否则麦当劳、肯德基也无法风靡全球。
核心症结终究是成本！
而陈延森对筷跑食堂的要求并不苛刻：在保证5%净利润和高品质餐品的前提下，尽可能为顾客提供舒适的用餐环境即可。
超出预期的利润，基本都以奖金、分红的形式发放给员工。
即便只是店里的保洁人员，每年税后收入也能超过10万元。
收入高了，再加上严格的工作规则，员工也很乐意用心做事。
毕竟食堂的生意越好，他们的分红就越高！
同一时刻。
远在法国的刘心蕾、杨凤凰等人，刚结束为期半年的深造学习。
「心蕾姐，终于能回琴岛了！回头我请你吃三……不，吃一个星期的海鲜大餐！」
身份证十八岁、实际才十七岁的杨凤凰张开右手，笑嘻嘻地说道。
