「老板，验厂机制出了问题，有一家供应音圈马达的供应商，工人每天要干14小时，每月只能休一天。
另外，今晚发生了安全事故，有一名工人的胳膊被机器绞碎了，视频被员工发到了社交平台上。」
周受志语速平稳地解释着，没有半句废话。
作为橙子科技CEO，出了这种事，他自然难辞其咎。
这背后显然是人事部及部分高层收了金思电子的好处，否则以公司的验厂标准，绝不可能通过审核。
要知道，橙子科技对验厂审核专员的要求极为严格。
每年需提交六次验厂报告，还得随机采访供应商员工，整套流程本就完善周密。
如今出了问题，意味着整个审核链条上的人，大概率都收了好处。
「我知道了，按规定处理即可，先安排两名工作人员去医院，照顾好受伤的工人。」
陈延森神色平静，语气不紧不慢。
他从来不相信人性。
这东西太过复杂，做好人的成本太高。
尽管百分之九十的人都自称「老实人」、「好人」，但在陈延森看来，不过是一群还没找到机会使坏的普通人罢了。
一个人在既能做好人、也能做坏人，且无人制约的情况下，仍选择坚守底线做好人，这才是真正的好人。
因此，他并未生气，更没有发火。
这类事情的发生，其实早在意料之中。
就像他自己，上辈子逮住机会，照样大捞特捞，才攒足了创业的资金和人脉。
「好的老板，对对不起。」
周受志应了一声，深吸一口气，郑重地说了句抱歉。
「出了问题解决就好，不用说对不起，人性使然，你得想个更健全的监控机制。
行了，你看着处理吧，我相信你的能力。」
陈延森不以为意地说道。
他对下面的普通员工没多少掌控力，但周受志常年受他的「精神力」滋养，很难背叛他。
所以，他才会每年都跟各个子公司的负责人和一众高层聊聊天，顺便收拢人心。
「谢谢陈总。」
周受志心怀感激地回应。
在他看来，陈延森无疑是最理想的老板。
钱给足了，尊重也给够了。
遇到事情，第一时间不是责难，而是给予解决问题的空间与信任。
挂了电话，陈延森点开斗音，把陈皓男发布的视频和文案从头到尾看了一遍，不由地轻笑一声，眼中闪过一抹失望之色。
据他所知，金思电子有两千多名员工，可这些人硬是忍了两个多月，直到工友出了意外，才只有陈皓男一个人站出来举报。
对于剩下的那些员工，他实在不知道该如何评价。
橙子科技特意在官网、斗音、快手、今日头条等平台都公布了举报邮箱和电话，可始终没人愿意来当这个「出头鸟」。
人人都装睡，那便真的叫不醒。
「收到了！这件事我会亲自盯着，直到处理妥善。兄弟，你很勇敢！如果你愿意，可以把电话号码私信给我，我非常希望你能成为橙子科技的验厂审核专员。」
随后，陈延森直接在陈皓男的视频评论区留了言。
一瞬间，视频热度再攀高峰，很快就冲上了热搜榜第三名。
网友们见陈延森亲自回应，立刻来了精神。
「我就知道森哥不会不管！我妈是环卫工人，以前每个月工资只有1800元，自从环卫服务被森联集团接手后，月薪直接涨到了2600元。」
「真的假的？森哥这是自掏腰包补贴吗？那岂不是纯亏？」
「自掏腰包倒不至于，只是把中枢司拨下来的经费，基本都分给环卫工人了。感兴趣的可以去查一查，就知道这里面的门道了。」
「以我的判断，橙子科技的验厂人员多半收了不少钱。啧啧，这下不仅要丢工作，以森哥的脾气，不送他们进去踩几年缝纫机都不会解气。」
「不知道能不能跟我家哥哥分在同一所号子里？呜呜呜，我喜欢的哥哥怎幺都被抓了」
「坐等处理方案！森哥还是一如既往地接地气，有事他真上！」
网友们议论纷纷之际，陈延森则回到了卧室，继续磨链枪法。
只是与以往不同，今晚的他动作格外轻柔，不像以前，恨不得站起来蹬。
