姚鑫下车后，一眼瞥见路边的一条标语，立马笑出了声：「来了就是阿比西尼亚人！」
他觉得好笑的原因很简单，大家都是来赚钱的，谁要当什幺阿比西尼亚人啊！
两人很快走进工厂，各自领取了一份生活礼包后，便前往宿舍安顿。
宿舍面积约四十平方米，摆放着两张单人床，配有独立卫生间和阳台，不过没有厨房，吃饭需要去公司食堂。
稍作休息后，姚鑫和孙海洋下楼来到工作区域，与下属们见了面。
让两人意外的是，这些下属全是阿比西尼亚人，有的肤色偏黑，有的肤色偏棕，但都能说一口流利的中文。
要知道，能进入橙子手机工厂当普工的阿比西尼亚人，都经过了近半年的系统培训，足以和华人管理人员无障碍交流。
当然，他们学中文也有着实际的经济价值。
只要中文流利，月薪就能涨到2000元以上，表现突出者甚至能达到3000元。
这个薪资在看似不高，但在阿比西尼亚，九成以上的人月收入不足1000华元。
学会中文就能让工资翻倍，这样的诱惑谁能不动心？
御景山庄，八号别墅内。
陈延森站在落地窗前，心念一动，唤出了系统面板。
【人道薪火7504409缕】，可合成750缕仙道薪火。
如今，森联集团的员工总数已超过196万，距离200万大关仅一步之遥。
除了云速、筷跑和橙子手机工厂外，橙子环卫服务公司的贡献也不容小觑。
在阿比西尼亚，该公司每月以数千人的速度招聘并培训保洁员，源源不断地为各大城市输送服务人员，每月只需支付800到1000元左右的工资，就不愁招不到
人。
此外，橙子通信收购阿比电信公司后，也接管了对方的数万名员工，这也让人道薪火的数量成倍增长。
「加点！」
陈延森意念一动，一股紫黑色的雾气破空而至，倏地钻入他的眉心。
短短数息之间，他的精神数值便从136.76提升至144.26。
神识探查范围扩展到七十四米，精神控物的重量上限突破1700斤，【普朗克时钟】天赋的开启时长也延长至47秒。
随着获得人道薪火的速度越来越快，背地里想要他性命的人也越来越多。
且不说海外的半导体和锂电池企业老板，就连国内的一些电子厂、肉牛羊养殖户以及牛奶企业，都对他恨之入骨。
人道薪火的增长，意味着森联集团的业务版图愈发宽泛，抢了别人的饭碗，被人记恨也在情理之中。
次日一早，四月一日。
陈延森照常前往公司，径直走进了橙子生物的人工气候室，查看C4大豆T0代植株的生长情况。
在光照、温度、水肥精准调控的环境下，大豆能够实现快速生长，最短45至60天即可完成从播种到成熟的全周期。
此时，这些大豆距离种下，已经过去了半个月。
C4大豆幼苗已长至三十厘米高，茎秆粗壮挺拔，叶片呈深绿色，层层叠叠的冠层严格遵循「上层直立、下层平展」的理想形态，LED灯光穿透叶片间隙，在土壤上投下均匀的光斑。
孙佳凝正拿着叶面积测定仪逐一测量叶片数据，见陈延森进来，连忙迎上前汇报：「老板，T0代植株的叶面积指数达到了3.6，比普通大豆高出1.4，而且根系鲜重提升了40%，完全符合预期。」
