闻言，梁劲松心头一暖，面带笑意地回应道：“老板，都是我应该做的。”
一年六百万美币的年薪，足以让他为陈延森卖命了。
与湾积电、山星相比，陈延森显然是最大方的一位老板，不仅给钱，还给权。
“老板，为您介绍下，这位是沪城光学精密机械研究所的汪象朝，反射镜组的像差校正、照度分布优化和入射角设计，多亏了有汪工在。”
林南上前一步，接过话头说道。
陈延森主动伸手，与汪象朝的右手稳稳相握，语气温和地说道：“汪工，幸会，久仰大名。”
他对汪象朝的履历有所了解，对方在euv领域深耕了数十年，属于妥妥的行业泰斗，身负院士头衔，能力和天赋兼而有之。
无奈的是，碍于技术封锁的桎梏，蹉跎了不少岁月，却迟迟没能做出亮眼的成绩。
“陈先生过誉了！我在研究所里摸爬滚打几十年，回头看，大部分时间都在虚度光阴。”
汪象朝连连摆手，颇为谦虚地回答道。
他在陈延森面前，根本没什么底气。
陈延森轻轻一笑，松开了手，随即示意梁劲松在前面领路。
一行人边走边聊，待抵达会议室时，陈延森对星源科技第一梯队的研发人员也有了更深的认识。
这群人里，既有来自各地光电所、光机所的支援人员，也有从全国高校挖来的博士和高阶工程师。
陈延森先是和众人开了个短会，待各部门逐一汇报完当前研发进度后，又先后去生产车间、研发中心转了一圈，最后回到办公室，着手对从赛高、蔡司跳槽来的技术人员进行终面。
一共 。
远在大洋彼岸的赛高ceo埃里克，得知自己送出去的“钉子”，已成功打入星源科技内部时，顿时兴奋不已。
他心里很清楚，即便陈延森明知有坑，对方也很难拒绝“钉子”带去的光学设计、镀膜、镜片制造技术。
接下来几天，陈延森开启了朝九晚五的上班节奏，把精力都放在了运动控制算法的研发上。
一旦遇到想不通的关隘，直接启动【普朗克时钟】天赋，每天十二秒，使得研发进度突飞猛进。
与此同时。
橙子支付的未来医院计划正式上线。
两天后，迅雷宣布在纳斯达克成功上市，股票交易代码为xnet。
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(本章完)
