言外之意，穆钦的稳定性太差。
“陈先生，主要是安佰深对金钱豹的运营失去了动力，准备把它打包出售，我是上一家老板请来的职业经理人，下一家公司对我也很难有信任感。”
穆钦避重就轻地回答道。
金钱豹在发展过程中几度易手，三年前被欧洲私募基金安佰深收购，频繁的股权变更导致管理团队不稳定，山头文化严重，有点权限的都在吃供应商返点。
因此，原材料采购价格越来越高，质量却在下降。
对于一家高端海鲜自助餐厅来说，连品控都做不好，离死也就不远了。
陈延森听后，没说什么，继续问道：“你和老柳的关系应该不错，为什么不去亰东？”
五年前，穆钦在中欧商学院攻读工商管理硕士，与柳强东结识，两人算朋友，也算同学。
“森联资本的舞台更大。”
穆钦心里一惊，他没想到，森联资本的人事在背调时，竟把工作做得如此精细，连他和柳强东的关系都查了出来。
事实上，他确实动过投靠柳强东的念头。
只不过，他和柳强东的交情本就有限。
两人是在一个由企业家、集团高管组成的学习班上认识的，虽算有些交情，但要说多深厚，恐怕就未必了。
更何况，连柳强东都在跟着陈延森做事，他又何必舍近求远，绕个弯去给别人的“小弟”当小弟呢？
“助理的位置不适合你，蜜雪冰城缺个coo，你先帮我顶一段时间。”
陈延森的话只说了一半，后半段没说。
但穆钦是个聪明人，立刻会意，明白了陈延森话里的潜台词。
若表现出色，便留着重用；反之，要么主动识趣地离开，要么被毫不留情地边缘化。
“陈先生，我没意见。”
穆钦爽快答应道，他心里清楚，想得到陈延森的信任可没那么容易，自己又不是对方的亲儿子，怎么可能一上来就进入核心项目？
再说了，蜜雪冰城coo的职位也不差，好歹是价值8亿的奶茶连锁品牌，比金钱豹的价值高多了。
陈延森摆了摆手。
穆钦见状，连忙起身告辞。
出了办公室，孟云领着他去人事部，具体的薪资待遇和股权奖励，都会有相应的工作人员为他介绍。
紧接着，陈延森又陆续见了三名候选人，与穆钦相比，都要略逊一筹。
直到十一点半，郭慎一才走进他的办公室。
“坐！”陈延森开口说道。
“谢谢陈先生。”郭慎一先是道谢，然后坐了下来，脸上挂着公式化的笑容。
毕竟是交通运输协会出来的，性子被磨炼得很沉稳。
“你在交通运输协会有着一份稳定的工作，而且前景也不错，为什么会对一份商业助理的职位感兴趣？”
陈延森简单问道。
郭慎一能走进他的办公室，说明已经通过了三轮面试，一些无关痛痒的问题，陈延森也懒得多问，只会关注一些触及核心的信息。
他需要一个能处理各类繁杂事务，既要懂分寸、能扛压，还得有快速学习和应变的能力。
