“不错，是个聪明人！运营的正式岗位，起薪可比客服、审核高多了，要是能力突出，一两年就能达到月入两三万的水平。”拼呗人事专员不由地夸奖道。
“谢谢，那我就去运营部。”张扬眼前一亮，知道自己赌对了。
“拿好这张表，回头下载一个云舟办公软件，到时候会有人拉你进群，兼职排班是根据你的课程来安排的，不用担心会影响学习，希望四年后，我们能正式成为同事。”
拼呗人事专员面带微笑地说。
拿到兼职新人引导表格的张扬连连道谢，旋即屁颠屁颠地往寝室的方向跑。
一个月干 。
一个月干 。
在他看来，再加上父母给的生活费，不完，根本不完。
短短三天，森联资本就从大一新生里挑选了 。
虽说人数不少，但分散到各个项目、部门和小组后，就丝毫不起眼了。
此外，陈延森还特意拿出 。
而通过春招渠道进入森联资本的应届大学生，也已陆续到岗。
橙子科技、拼呗、快跑、云速、高德、字节等旗下公司，均招聘了数百乃至上千名新员工。
其中有一部分人被派驻到非洲、东欧、西欧、东南亚及北美地区，负责橙子手机的市场拓展或mimo短视频的运营业务。
汤镇哲交完最后一年学费，拖着行李箱就离开了虚城，与其他二十多名橙子科技的工作人员，坐上飞机直乘河内。
等他们落地后，当地的同事便领着他们住进了橙子科技统一租赁的高层公寓，公寓配套有电梯、安保、停车场，以及泳池和健身房。
这住宿条件可比学校的寝室好太多了！
汤镇哲满意地点点头，拿上钥匙回了房间，先洗了个澡，又换上一身清爽的干净衣服。
上午还在虚城，下午就到了河内。
“笃笃笃——！”
这时，一阵敲门声传来。
汤镇哲听到动静，立刻穿上一条平角裤，跑到门口，透过猫眼，看清门外是谁后，他才拉开了房门。
“宝哥！”
汤镇哲招了招手，冲着张宇宝嘿嘿一笑。
“半天不开门，在屋里做手艺活呢？”张宇宝嘴角一勾，戏谑地调侃道。
他是安南区的业务负责人，原先是中兴的渠道总监，一听猎头说，橙子科技愿意给他涨薪30%，当即就选择了跳槽。
30%的涨幅比例，看上去不高，但橙子科技有加班费、季度奖和期权奖励，每年保底16薪。
若是业绩优异，每年拿 。
算下来，年薪轻松破百万！
“宝哥就爱开玩笑，我大学光女朋友就谈过一打，哪用得着靠双手啊？”
汤镇哲输人不输阵，咧嘴笑着说。
一打？
张宇宝哑然失笑，心里嘀咕：这年轻人脸皮还挺薄，就爱吹牛。
作为老司机，他一眼就看出汤镇哲是个“手艺人”。
