只不过入驻商家较少，随手滑动几下，页面就见了底。
吴磊想了想，又下单买了束 。
不到半小时，周怡就接到了快递员的电话，她跑下楼，发现有两名快递员，一个拿着采蝶轩的袋子，另一个捧着一束玫瑰。
“周女士，祝您用餐愉快！”
“周女士，这是您的鲜！”快递员笑着说。
周怡愣了一下，在看到下单人的手机尾号时，才知道是男朋友的手笔。
她笑着接过面包和鲜，走进大楼。
经过一个多月筹备，康国栋和裴毅在庐阳、蜀山和瑶海建了8个站点，还组建了一支 。
算上庐阳区总部的研发、市场、商务和客服人员，员工总数达 。
“老裴！今天数据怎么样？”
康国栋开完技术部会议，走到裴毅身后，拍了下他的肩膀问道。
“新客 ，超时订单占了7%，咱们的智能配送系统还得优化，外卖部反馈很多推荐线路有问题。”
裴毅没抬头，切换报表缓缓说道。
筷跑外卖员的劳动合同，没签在第三方外包公司，而是签在筷跑科技名下。
底薪 ，有配送提成、冲单奖励、恶劣天气补助，每天工作超出6小时的部分，按劳动法发加班费。
所以多数快递员的月收入能达到 ，大多只有 。
惨一点的，只能拿到两千出头的工资。
“行，让外卖部上报更合适的配送线路，我把新数据加进去。”
康国栋点头应道。
“康总，裴总，有空开个短会吗？”
这时，商务负责人寇震上前询问道。
他是陈延森亲自招来派到筷跑的，原来是拉手网的地推经理，商户资源丰富，有团队管理经验。
与康国栋、裴毅相比，已有多年工作经验的寇震，在职场上，要远比两人成熟稳重得多。
“有空，走，老裴！”
康国栋一口答应，拉上裴毅，三人走进会议室。
寇震坐下后，向两人说道：“现在每天让商务来总部坐班，既浪费时间，又影响工作效率，我建议，把商务撒出去，在核心商业区附近设立办公点，让他们把更多的精力放在拓展商户上。”
康国栋皱眉，觉得这不利于团队管理，担心有人偷懒没法管控。
