第 9个月， ？黄征的骚操作！
十一假期转瞬即逝，对於国內大部分打工人来说， ，这个假期实际只放了三天。
表面看是七天长假，可细算下来，其中两天是调休凑出来的，另外两天原本就是周末，理应放假。
但拼唄、橙子支付和深蓝科技的不少员工，却依旧处於悠閒的休假状態。
由於公司实行『上四休三』的工作制，不仅不用补班，再加上 “上四休三”的规则可以不用上班，一些员工只需在 、9日这两天请假，就能连休12天。
事实上，这么操作的员工並不在少数。
当其他打工人还堵在返程路上时，拼唄、橙子支付和深蓝科技的员工，还在外地尽情游玩。
儘管此前森联资本因推行“上四休三”工作制多次登上热搜，但当网友得知他们连十一补班都不用参与时，还是瞬间破了大防，评论区里吵翻了天：
“都是华国人，凭什么森联资本的员工过得这么舒服？太不公平了！”
“小孩子才纠结公平，成年人只看实际利益！森联资本招聘时又没藏著掖著，想每周休三天，自己去面试啊！”
“別想了，就算是 ，你当森联资本是隨便进的工厂吗？”
结果双十一还没来，阿狸內部的军心就先开始动摇了。
同样身处电商行业，拼唄与阿狸的员工福利却有著天壤之別：拼唄加班有加班费，阿狸没有；拼唄“上四休三”，阿狸是早九晚十、一周干六天；拼唄从不强制员工加班，至於阿狸？
呸！
不少阿狸人背著马老师，偷偷用自己的社交帐號发声，你一条我一条地吐槽起公司的现状，字里行间满是对拼唄福利的羡慕与对自家公司的不满。
还有少量具备超强行动力的阿狸员工，已经悄悄把自己的简歷，发到了拼唄hr的邮箱里。
树挪死，人挪活！
总想著靠背后抱怨两句，就指望公司给加班费、多放一天假，无异於痴人说梦。
与其被动等待改变，不如主动出击为自己爭取更好的待遇。
以前他们没得选，现在有了拼唄，谁还愿意待在阿狸死扛啊！
除了手持股票待解冻的阿里老员工，今年通过校招加入的新人中，竟有三分之一在偷偷准备跳槽。
……
……
上午九点，陈延森刚到办公室，咪哈游的蔡宇浩就打来了电话，语气里满是按捺不住的兴奋：“森哥，《崩坏校园 2》今年营收突破3亿了！海外市场占比还达到了34.7%！”
陈延森往老板椅上一靠，不用多说，光听声音就知道蔡宇浩此刻有多激动。
