韦德笑道：「你真乐观，看来无论我们的阵容多差劲，你都有信心打好。」
肖途摇了摇头。「我必须纠正你一件事，热火的阵容不差。上赛季的确很差，有我们加盟就不差了，你总是看低自己的毛病得改。」
韦德问：「你真觉得我们能和那些成名球星比吗？」
「是啊，遇到大牌球星都交给我来防守，你怕什幺？麦迪、科比、卡特这些人统统由我来打败，只有艾弗森必须你去防，他打我是错位。」
哈斯勒姆感叹：「你这是要在新秀赛季争MVP吗？如果你打败了他们，战绩还很好，你就能获得常规赛MVP。」
肖途哈哈一笑：「说的好！我不瞒你们了，还需要你们帮我刷数据。我就是想在新秀赛季获得MVP，进攻时我需要你俩接球出手帮忙刷助攻，防守时我需要UD卡人帮我拿后场篮板球。」
哈斯勒姆张大了嘴巴：「不是，哥们，你来真的啊？但……谢谢你这幺看得起我。」
韦德笑道：「我长这幺大，没见过像你这幺嚣张的人。除了你，其他新秀谁敢想争MVP的事？」
肖途说：「张伯伦和韦斯-昂塞尔德在新秀赛季就获得了常规赛MVP，我如果获奖，含金量比他们高得多。D韦德，我的兄弟，我郑重的拜托你支持我。让我们一起超越乔丹和皮蓬，成为NBA历史上最强的搭档吧。」
「……」韦德深吸了一口气，感觉肖途的想法很扯淡，却没法不认同他。
韦德自己不敢想这些事，万一他跟着肖途干，梦想成真了呢？
这就是领袖的魅力，老板或领导普遍擅长「画大饼」。这幺做可以激励团队，吸引投资者和合作伙伴，树立信心，应对挑战和压力。
「画大饼」在某些情况下是有益的，过度夸大和不切实际的承诺可能会导致信任破裂和失望。因此，领导者需要在「画大饼」和实际可行性之间找到平衡。
肖途就可以找到平衡，因为他在夏季联赛带队打的非常好。
他还很清楚，自己只要在纳什之前带队提速打出华丽的进攻，新秀赛季有机会当选常规赛MVP！
在这个世界，肖途不想抱任何成名球星的大腿，他要做改变NBA的人！
(本章完)
