第507章 选拔 培养 成长 成材!

【3.平衡联赛竞争力:通过「反向保护」的选秀机制,让成绩较弱的俱乐部优先获得优质新人,提升联赛整体竞争悬念与观赏性。】

【4.保障选手权益:规范新秀合同,确保年轻选手获得合理的待遇和保障,避免恶性竞争和合同纠纷。】

【参与主体:LPL联盟官方、全部LPL俱乐部、指定的青训基地(或合作机构)。】

青训选拔体系的计划总纲自然是江明这边独立完成的,其核心内容主要有三点;

其一,旨在为广大怀揣电竞梦想、却徘徊于职业大门之外的玩家,开辟一条阳光下的晋升通道。这不仅是寻路,更是铺路,让天才不再被埋没。

同时,通过联盟的强力监管,从根本上保障新人选手的合法权益,严防原时空曾出现的「卡合同」等恶性事件重演,避免其对整个电竞生态造成信任危机。

原时空的联盟青训体系都没有,更何况去关注青训新人的具体情况。

当然了,连枣子哥这种明星选手都能被卡退役,指望肥企鹅那脑瘫一样的相关部门去发挥主观能动性,不如让各大俱乐部成为既得利益者,引导他们自发去维护的好。

其二,则是出于对联赛生态健康的深远考量。

此举意在形成一种「反向保护」,遏制类似NXG或是原时空T1那般因自身所引发的过度虹吸效应,防止强者恒强导致联赛格局固化,失去百花齐放、群雄逐鹿的生机与活力。

而这其三,便是江明与老师深思熟虑后,主动抛向市场、引得群狼竞逐的关键肥肉:「为所有新入行的选手提供统一、高水平的职业化基础培训。」

放眼当下,有哪家俱乐部敢宣称自己具备这般实力与担当,能独立承担起为整个联赛孵化人才的重任?

唯有NXG!

因此,当「开放选手池」与「共享赛训体系」这两记组合拳打出,NXG与后续入场资本之间原本可能存在的直接竞争关系,瞬间被大幅稀释。

取而代之的,是因共同受益于这套青训与培养体系,双方身份还能顺畅地转换为合作共赢的同行者。

当然,他江某人也不是啥慈善家,即便为了自身的长远发展,必须推动整个行业生态的完善,也不可能只干活不吃饭,纯靠情怀喝。

在这份精心构画的青训选拔与培养计划中,他早已于「参与主体」这一关键部分,为自家预留了一个至关重要的位置——「指定基地,指定服务团队!」

NXG此番做出如此巨大的「牺牲」,拖着整个联盟一起向前飞,那幺在此过程中产生的必要成本,无论是大规模的联合培训场地费用,还是顶级教练组投入的人力资源开支,总不能让牵头者独自承担。

于情于理,这份投入,都理应由即将共享红利的联盟共同分担吧?

计划的核心纲领部分,与会众人只是快速扫过,并未深究。早在会议之前,各家俱乐部或多或少都已从企鹅体育方面得到了风声。

因此,对于青训合同将由联盟统一监管,以及NXG愿意主动承担规范化培训这两点,大家在心中暗叹一声「大手笔」之余,更多的注意力,早已投向了更具操作性的具体环节上。

江明的这份青训选拔培养计划一共分为四个环节:资格获取与报名→联合试训与培训→选秀大会→职业签约与后续发展。

上一页目录下一页

猜你喜欢