第397章 上梁和下梁
自从洪公祠特训班开始，戴老板就对特训班这种培养方式格外看重，真正由他主导组建的杭训班，为特务处的发展起到了很大作用，似乎也验证了他的坚持。
随着中央警官学校的组建，杭训班转为内部培训机构，各区和各省站的特工，轮流参加短期班，提高专业技能和业务能力。
抗战爆发后，戴老板为游击作战开设了青浦特训班，来到武汉后，紧接着又搞出了临澧特训班，由此可见，未来还会有更多的特训班出现。
特训班的教官属于是内勤人员编制，收入主要来源于军衔对应的薪金，还有岗位补贴，这是戴老板为了安抚这群教官，特别规定的一种福利待遇。
以戴老板的抠门性格，再就是特务处一直以来财务状况的捉襟见肘，补贴也不过就是中看不中用的绣花枕头。教官们可以对人说，老子享受特务处的教官补贴，但自己心里知道补贴有多寒酸。
管理岗位的教官像是余乐醒，自然就拿的多一点，每月最高能拿到六十块钱，普通教官拿的少一点，像金民杰每月只能拿到三十块钱。
现在李骁阳一个人补贴一百块钱，说多也不是很多，说少是真的不少。
关键是李骁阳的理由让大家没有什幺心理负担，等到临澧特训班毕业，他们要给李骁阳的特训班做教官，这是提前给了聘金，戴老板知道了也不好说什幺，教官可没有什幺外快可捞，纯纯的清水岗位，油花都看不到。
