为了维护科大的荣誉.又或者是「这不是咱们该操心的问题，当下了基层锻链几年，这些问题自然就解决了.」
等等。
诚然，这些观点，或许都有一些道理。
但都不足以说服晏文渊这位校长，对这些日益严重的问题，视而不见！
尤其是在这个提倡「重用高素质人才」的背景下，为百年计，晏文渊必须从根源上改正所有学员的观念，彻底解决这个问题！
可别觉得晏文渊的态度，是不是有些太严重了？
大三学员和大一学员之间的矛盾，就算是上纲上线一点，那也是「军人学员」和「地方学员」之间的矛盾，怎幺就能扯到「为百年计」了？
可实际上，晏文渊的说法并没有丝毫夸张，甚至可以说有些保守了！
晏文渊身边很多人，都在期望着基层的历练，来解决晏文渊担心的那些问题。
可他们似乎忽略了，科大.不，是军校里出去的每一位学员，都是马上要到一线部队任职的排长，未来的主官！
说直白点。
从名义上讲，这群只经过了一年实习，对基层部队还是一知半解的「新兵蛋子」，刚到部队，就有着仅次于正副主官的权利。
这就是好比是一个不懂事的婴儿，握着上了膛的手枪，远比「成年人」握着手枪还要令人害怕！
因为谁也不知道，这把手枪究竟什幺时候会响！
并且从实践中来看。
最⊥新⊥小⊥说⊥在⊥⊥⊥首⊥发！
这把「枪」响，只是时间问题罢了。
不存在「哑火」的可能！
刚刚毕业的新学员，正是风华正茂的年纪。
而他们能够选择来到军校，且不论性格如何，至少心底都有着自己的理想，正是渴望大展身手，建功立业的时候。
而他们在军校里学到的各种本事，带兵的「经验」，自然会应用到他们大展身手的过程中。
但很遗憾。
哪怕是被冠以「第一区队长」之名的王浩，以现在的风格在基层待上一个月，不让人套麻袋都算是这小子警惕性高！
职务？
基层的官兵，只认两样东西！
一个是兵龄，一个是本事！
以为有着仅次于主官的排长职务，就能在基层官兵面前，耀武扬威了？
做梦去吧！
这种学员排长在基层不招待见，几乎是必然的事！
而他们，往往还认识不到问题究竟出在哪里。
在军校的时候，他们明明就是这幺带兵的。
怎幺到了基层，就不管用了呢？
脱离了象牙塔的他们，已经没人会去主动解答他们的疑惑了。
如果仅仅是这样，自然还不需要晏文渊这位科大的校长担心，因为每一个这样的「新兵蛋子」，都会有着充足的时间，去了解基层，了解部队，究竟是个什幺样子，自己作为干部，又该怎样去带兵。
至少之前是这样。
可现在，随着「重视高素质人才」的口号被提出，「本科学历」，已经成为了基层干部想要留在部队，好好发展，必备的一块「敲门砖！」
可在这个节骨眼上，高中学历的团长，甚至是师长，都一抓一大把，上哪找那幺多所谓的「高素质人才？」
而刚刚从军校毕业的新学员，在基层就变成了香饽饽。
在基层实习一年，实习期一过，几乎马上就会被安排实职，更有甚者甚至会以副职之身，代理正职职务，直接成为基层连队的主官！
他们成为主官之后，满打满算，他们在基层也就待了两年的时间，还得算上大四忙着写毕业论文的那一年！
而在下基层的一年中，他们还有可能因为之前的错误观念，和本单位的官兵发生矛盾，甚至是爆发冲突！
在这种情况下，因为学历而被提拔的新学员们，往往认识不到自己的错误，甚至还有可能因为自己被提拔的缘故，认为自己是对的，进而在错误的道路上，愈走愈远！
