另外三人也分别走入三间高管办公室，各自把高管的工牌给戴好。
工牌上也有同样的提示信息。
付晨有些费解：“‘记住，你是在扮演’？这是什么意思？”
李仁淑思考片刻：“或许是提醒我们不要过分陷入游戏的角色扮演中吧。这终究是游戏，得跳出游戏情境、考虑最优策略。
“这种模棱两可的提示怎么理解都行，可以慢慢想。
“现在的当务之急是，确定第一次『市场调研』的人选。
“时间有限，我就直接拍板了吧：我和付晨去参加『市场调研』，看看具体的规则是什么。
“许彤你留在公司，研究一下公司管理的相关规定。”
许彤点头：“好。”
员工办公区，也就是此时三人所在的大厅中也有可操作的电脑，就在大门口附近的那个开放式会议室。
李仁淑快速地把代表自己和付晨的选项卡拖动到『下一次市场调研』的名单上。
确认无误后，方案被提交给总裁。
很快，苏秀岑也在总裁办公室中进行了操作，光速审核通过。
按照游戏规则，『市场调研』只能由1~2名高管进行，这意味着至少要有一名高管留下。
做好这一系列安排之后，时间也差不多到了。
李仁淑和付晨在大门处的闸机刷了一下自己的工牌，而后离开公司，前往外场。
