曾景福道：“是，公司接不下单，会有人接。其它公司价格还便宜，我建议公司只做全港最顶尖，最有实力的客人。”
“每年利润能做到上千万，还稳定，每隔三年再重签合同。”
尹照棠稍稍抬手，打住曾景福的发言，解释道：“你的看法没问题，但忠义安保是集团的子公司，要为集团的战略服务。”
“我要做最顶，还要做到最大，要拓宽业务领域，多接手押运，资金管理，和惩戒行动的人物。”
“向海外投资保障，政务服务，军事雇佣方面扩张。”
老忠在“安全保障”类的业务上，已证明过实力，才迎来业务暴增。但在“现金保障”类业务中，却表现平平，甚至还不如旗洋行。
在“小安保”业务的成功，则是要为“大安保”业务做铺垫。小安保做的好，一年顶多上亿，但大安保可以做到百亿规模。
两者的政治力量，更天差地别。曾景福顿时噤声，不敢多言，只是重申道：“老板，港岛缺人。”
要实现大老板做大安保的野心，港岛首先要有足够多，受过军事训练的人才。再下去才是招募培训，寻找订单等。
历史上，港岛连一家知名的华人安保公司都没，有很大原因就是缺少人才储备。只能去找英美的公司，而全球能做大的安保公司，一定是出身军事强国。
尹照棠出声说道：“这方面港岛先天不足，但解决的方式很简单，进内地招人。港岛缺军事人才，内地不缺，只需要再针对性的做短期业务培训。不用两年时间，安保公司的人才供应系统，便可以稳步建立起来，再按需招募人手。”
“今天叫你们俩个来，便是想要二位联手，帮我搞定。曾sir你的人脉和专业度，无可挑剔，阿军，你的旗兵训练营让出来，改为安保训练营。”
“人手的招募，走正规渠道申请劳务许可。”
