堂堂龙隐基地大校，毫无感情的智者，居然干起了秘书的工作。
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拿大校当秘书，庄博士至少也得算个中将了吧。
看着纸上密密麻麻的文字，郑咤眼睛都看直了，不禁感叹道：「庄博士，你的未来视觉领域到底研究什幺啊？我怎幺感觉你好像是做行政工作的啊。」
庄博世没空去管郑咤的大惊小怪，解释道：「对于新人，我们应该坚持一个原则，要先教导，再观察，最后评价。首先，我建议每个新人进入的第一场恐怖片为考核任务。」
「《论语尧曰》有言，不教而诛谓之虐，不戒则惩谓之暴。」
「很多人贸然进入主神空间，有抗拒不信任等情绪是正常的，我们必须要先教导，包括告诉他们当前是什幺情况、要面对什幺和要做什幺，然后展示武力，不仅是证实，更是震慑。」
「第二个阶段，是观察，一是观其心性，二是观其胆魄，三是观其人品。」
「选择跟从我们的新人，不能简单当作准队友看待，不合理，也不合适。因此，在这个过程中，不能简单把武器交给他们了事。」
「而是要通过相应考验，让他们在危难中暴露最真实的品质，看他们是否坚定，是否勇毅，是否纯良。」
「最后一个阶段，则是评价，在恐怖片结束后，要撰写一份新人评估报告，不仅是对他个人表现的评价，也对他未来强化发展的建议。」
「最后，由所有资深者讨论考核结果并投票。」
郑咤不禁叹服，这管理队伍的手段，怎幺和自己公司管理员工的手段有点相似啊。
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(本章完)
