一千块，一般男同志一个月的生活费也就这点了！
便是以后成就了一番大事业，饭桌上的这些人，也必然忘不掉这顿饭。
什么是团队凝聚力？
这就是！
一上了饭桌，吴胖子先是敬了陆舟一杯，然后才站起身来，举起杯子。
“大家都是来自五湖四海，金大让我们相识相遇。能聚在一起是缘，能一起干一番事业，亦是缘！不管能不能做出成绩，至少我们的青春为梦想奋斗过！”
“来，为了我们的事业，乾杯！”
“乾杯！”
这些人原本是不相互认识的，只是在吴胖子那里做过兼职。然而就这么一杯酒的功夫，原本不相熟的人，也都熟络了许多。
坐在吴胖子的旁边，陆舟心中也是不禁感慨。
学不来学不来……
按照说好的那样，身为会长的陆舟接著站起来，带头做了个自我介绍。
陆舟坐下后，便是吴胖子，大家依次端著酒杯起立，做著热情洋溢的自我介绍。
认识了一圈之后，人事任命，也就顺水推舟地在饭桌上定下来了。
其实对於这种麻雀级的小公司，除了公司经理之外，重要的也就两个职位，一个是產品经理，负责app运营。一个技术经理，负责app更新和维护。
產品经理的名字叫袁立伟，是个商学院的大三学长，虽然只是个本科生，平时却有在帮著教授做些网际网路公司的產品设计工作，在商学院也是个小有名气的大佬，也亏吴胖子有这人脉，能把这尊大神给忽悠……哦不，请过来。
技术经理名字叫荣海，软体院的工科男一枚，会熟练运用python、c++、java三种语言，软体开发方面的技术可能稍微逊色陆舟的数学建模队友，但也不会差多少，也是一名学霸级的人物。
再然后会做图的帮忙设计ui，学法律的当个法律顾问，学市场营销的帮著產品经理做策划、做市场分析、提一堆有趣的idea折磨团队里的码农……
至於那些什么都不会的大一萌新，先全部塞到人事部门，要么发展新社团成员，要么跑腿打杂。觉得没存在感，社团活动浪费时间，不想搞了要退出……
那就不搞了唄。
。
而是舞台……
