郝云抬头看了看：“工作？”
“呃……实习期间是不能安排工作的。”
“而且现在人手基本上都够，你这段时间的任务就是多看、多学习，争取能把腾达精神契合度测试一次过，这样就能早日转正了。”
吴滨一头雾水地回到了座位上。头一次见到这种主动找活，结果没活可干的情况……
……
……
办公室里。
“裴总，这是行政组那边准备好的公司年会方案，您过目。”
裴谦从辛助理手中接过来一份文件，随意地一翻。
内容还挺丰富的。
排在最前面的就是年会的开销，以及年会的各种奖品安排。
阳光普照奖： * 。
* 。
* 。
500~ * 。
* 。
、吸尘器各*70台。
*80台。
*80台。
、神华旗舰手机各*40台。
*70台。
*20台。
*10个。
全世界任选城市双人五日游*3个（含头等舱机票、五星酒店豪华住宿及额外达3万的消费额度）。
这些奖品，总价值估算下来已经是四百多万了。
这已经是系统允许的最高额度了。
来参与年会的员工近千人，当然，这里面有很大一部分都是逆风物流的快递小哥。
虽说快递小哥是体力劳动者，但裴谦当然不会因为这一点而歧视他们，因为这些人也都是腾达的员工，他们兢兢业业地送货，在年会这个特殊的场合，当然也要参加。
裴谦本来想安排个比较豪气的阳光普照奖，比如一人发一台旗舰手机之类的，但是在整个年会所有奖品总价值已经确定的情况下，其他能够安排的奖品就变少了。
抽奖环节就没那么刺激了。
所以，阳光普照奖就只是个一千块的红包。
不过考虑到大部分奖品动辄都是准备两三百个，不算阳光普照奖的 。
