进可攻，退可守。
如果周明远的回答过于具体或个人化，她可以顺势深入。
如果他依旧公事公办，她也可以立刻用招聘话题来轻松化解，维持自己云淡风轻的姿态。
「6
「」
两人四目相对。
顾采薇眸子清亮，看起来自然无比，就像真的只是在好奇企业管理问题。
挖坑是吧？
周明远又不是傻子，自然听得出对方真正想了解的内容和重心。
他故意思考了好几秒，没有吭声。
沉默对顾采薇而言，却好像变成无限拉长的一个世纪。
锅底沸腾的咕嘟咕嘟，邻座情侣的嬉笑，服务生在一旁跳生日舞..
好热闹。
每一秒的延迟，都像是在她的期待上，又加重了一分力道。
「嗯「」
周明远终于开口。
「如果单从工作角度，抛开所有个人情感因素来说的话。」
「我个人可能更倾向于......聪明一点的。」
他给出了一个核心词。
「聪明？」
顾采薇几乎立刻擡起头，眼中闪过一丝好奇。
这个答案，有些出人意料。
她预想过很多。
比如活泼、温柔、漂亮，甚至性感。
但是聪明..
聪明能有什幺用？
她的试探，仿佛一拳打在了棉花上。
「对啊，聪明。」
周明远点点头，表情认真。
「但这里说的聪明，不是指学习成绩好，或者会耍小聪明那种。」
「我指的是一种综合素质。」
「能快速理解公司的战略方向，领悟我们做内容的核心诉求，知道观众的情绪G点在哪里，沟通成本低。」
「很快明白为什幺这个梗能火，为什幺那种互动方式有效。」
男人望着顾采薇若有所思的表情，继续说道。
「聪明人，会更懂得共情，更有分寸。」
「能处理好团队内部的人际关系，不会因为火了翘尾巴，也不会因为数据日夜揪心。」
「知道什幺场合说什幺话，懂得如何与同事协作，如何与粉丝建立健康长久的连接。」
「不制造麻烦，不传播负能量，这在我看来是非常宝贵的品质。」
「这样啊....
」
顾采薇咬了下嘴唇。
答案无懈可击。
甚至让她对周明远的商业头脑，有了更深一层认识。
可这，并不是她最想要的答案啊！
她想听的根本不是这些。
铺垫了那幺半天，完全没得到更加私人，更加贴近他内心情感取向的描述。
这种基于效率和团队管理的结论，让她感觉有些失落。
宛若自己奋力挥出一剑，却连对方的衣角都没碰到。
「没啦？」
「就这些？」
顾采薇不禁挑了挑眉，原本浮现在嘴角的小梨涡消失不见。
「难道你招聘的时候，就完全不看眼缘？」
「不看第一眼的感觉嘛？」
「比如说对方的气质啊，谈吐啊，给人的整体印象之类的？」
「难道聪不聪明你第一眼就能发现？」
她试图把话题拉回主观范围内。
